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リボン結訪問看護ステーション (旧:総合リハビリ訪問看護ステーション)
【メリハリをつけて働けます!】時短常勤((期間制限なし)、土日祝休みで年間休日122日、残業ほぼ0の環境です
〇●子育て世代に嬉しいポイント●〇
<お休みについて>
土日祝休み+年末年始休暇(12/29~1/3)
年間休日122日
<有給について>
有給休暇の取得を推奨!
半日休暇や、時間休暇(1時間単位で取得可能)があり、家庭の都合に合わせることができます。
複数担当制を取っているので、フォローがしあえる環境です。
有給休暇が取りやすい環境となっています。
<時短常勤について>
週に30時間以上で時短勤務が可能です。
曜日毎に勤務時間を決めることができます。
期間の期限はありません。家庭状況に合わせて変更をしていくことも可能です。
例)月~金 9時~16時
月~木 9時~18時
月~水 9時~18時、木・金 9時~13時 など
Wワークをしているので時間のゆとりがほしい
お子さんが小さいので、しばらくは時短にしたい...等々
様々なご希望にお答えできるよう体制を整えております。
お気軽にご相談ください
家庭環境が変わり、時短をやめたいor時短にしたい。という
途中の切り替えも可能です。
〇●総合リハビリ研究所とは?●〇
2003年千葉県浦安市で設立、その後市川・船橋・江戸川と徐々に拠点を拡大し医療従事者130名以上が在籍。
地域にとても根付いている訪問看護ステーション!
訪問看護・訪問リハビリ・訪問マッサージ・生活介護・グループホームを運営しています。
グループ会社の株式会社リボンでは就労移行支援事業所もあります。
〇●訪問リハビリ部門の特徴●〇
<配属先について>
浦安・市川・船橋・江戸川が拠点です。
配属先のご希望を承ります。
貸出の原付バイクで通うこともできます!直行直帰も可!
<入社時・研修について>
新卒から入社したスタッフも多数在籍。
総リハでは研修制度を充実させており、安心してスタートができます。
【入社から独り立ちまでの流れ】
新入社員研修~配属~同行訪問~担当引継ぎ
※入社時研修でバイクの運転研修も実施しています。(バイクの乗り方にも業務マニュアルを用意しています。)
※人によって成長スピードは様々。無理のないペースで教育をしていきます。
入社して独り立ちするまでは、先輩社員がペアとなって業務を進めます。
わからないことはすぐ聞くことができる環境です。
<多職種連携>
浦安本部には居宅部門もあるため、ケアマネジャーへの質問もしやすく連携も可能です!
看護師も多数在籍しているためすぐ相談ができる環境です♪
★地域からも信頼いただき、行政からの委託事業も行っています!
<その他>
クラウド機能を用いた訪問看護ソフトを使用しており、訪問後の実績入力や書類作成は事務所外でも可能です。
なお、会社用スマホを1人1台支給します。
育休・産休の実績も多数あり!気になる方はお気軽にお問い合わせください。
<引っ越しキャンペーン>
夢の国がある千葉、都心にも出やすい千葉、住みやすさランキングでも上位の千葉、家賃もリーズナブルな千葉!
そんな千葉で一緒に働きませんか?
【支給の流れ】
①申し込み時キャンペーンを見た旨のお申し出
②面接後、採用となった場合、入社6ヵ月後の試用期間明けに引っ越し費用(上限:10万円、その他条件あり)を支給♪
新入社員研修に、社内の部門ごとに事業説明を行います。 リボングループとは、を学んでいただき、会社の経営理念、方針、勤務について等をご説明いたします
原付バイクの運転経験が無く入社するスタッフが多いので、バイク研修を毎月行っています。 丸一日かけて練習することにより、安心してスタートが可能です。 バイクは貸出もできますので、通勤に使っていただくこともできます。
バイク研修の座学(半日)です。 教習所で習ったが、忘れてしまっていることもあると思います。 今一度思い出していただくために、事故がなく安全にお仕事できるように、研修に組み込んでおります。
研修が終わったら配属先で勤務スタート! まずは同行訪問から始まります。 未だ原付バイクの運転が慣れない・・という場合は、先輩社員と近くを運転するなどしてフォロー致します。
看護・ケアマネージャーとの社内会議の様子です。 多職種が社内に在籍しているからこそ、情報共有が行き届いております。
独り立ちするまで、先輩社員がペアとなってフォローいたします。
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募集要項
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募集方法
リボン結訪問看護ステーション (旧:総合リハビリ訪問看護ステーション)
ご覧いただきありがとうございます。
応募される方は、下記連絡先までお問い合せください。
リボン結訪問看護ステーション (旧:総合リハビリ訪問看護ステーション)
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