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2024年05月03日: 投稿者：犬

特養の指導員でショートステイの指導員も行う？

特養で個別機能訓練加算をとるので、指導員の私は常勤専従の特養の指導員です。
福祉課に聞いたところ、併設型のショートステイなので、ショートステイの指導員配置も満たしているとのことでた。
ショートステイの加算は取らないので、配置のみです。

私はショートステイの配置でもありますが、加算を取らない場合、どのような仕事をするのでしょうか？
名前だけで何もしないというのはダメですか？

閲覧数：817 2024年05月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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しらこPT · Answer 1 · 2024-05-04 08:51:03

同じく特養勤務です。
従来型特養にショートステイ併設していますが、加算算定していないので積極的な介入や関わりはありません。

しかし、私の場合ですが現実問題全く関わらないかというとそういう訳でもありません。
介助量の多い方が利用される場合がありますので、褥瘡予防や相談員・介護士等の他職種から依頼があれば施設内でのポジショニング方法を写真に撮ったりはします。
基本的には全く関わらなくても問題ない認識でいます。

回答者 · Answer 2 · 2024-05-04 08:51:03

雇用目的や職務意識が加算算定要員かリハビリテーション専門職なのかによりますが、当施設ではアセスメントや在宅との連携、必要に応じて自主トレ指導等や介護職に対してのリスクアセスメント共有なんかで介入してました〜(*☻-☻*)

キリトス · Answer 3 · 2024-05-04 08:51:03

加算をとくに取らないのであれば、正直ショート側の関与をする必要性がないように思います。

自分も特養でショート併設していますが、ショート側の加算とっていないので関与していません。