急性期から在宅まで幅広くかかわることのできる、地域に根差した総合病院です!!

当院のリハビリテーション科は、急性期リハビリ、超在宅復帰型の老人保健施設リハビリ、在宅リハビリの分野まで幅広くサービス提供をしています。
急性期病院は脳血管、運動器、スポーツ、循環器、呼吸器、外来は主に運動器が対象となります。
入職後は専属の班に配属され、新入職員は数年経験を積む中で自分の目指す専門分野を決めていきます。
現在スタッフは、総勢51名で業務を行い、チーム制により専門性を発揮できるように構成されています。

＜作業療法の特色＞
・急性期だけでなく、外来への継続・支援なども行っております。
・平成２８年度より認知症初期集中支援チームが設置され、OTがチーム員として在宅への訪問や支援などを行っております。
・自動車運転支援の取り組みとしては、診断書作成の一助として、医師からの依頼を受け、OTがSDSA（脳卒中ドライバーのスクリーニング評価）などのバッテリーを使用し、評価を実施しています。
・物忘れ外来業務では、臨床心理士が行う机上検査の他、OTが身体機能チェックを行い、研究などにも携わっております。
・ボトックス治療では、PT・OTにて身体機能評価・支援などを行っております。


※よく施設見学時にご質問頂く内容を以下にまとめさせて頂きます。
１．スタッフの年齢層を教えてください。男女比を教えてください。
→スタッフの年齢層は20代前半から40代までバランスよく在籍し、男女比は半々です。

２．臨床業務を行うチームの内訳を教えてください。
→PT：脳外科、整形外科、内科外科、創傷・循環器科、在宅、施設の6チーム
　OT・ST：脳外科・循環器科、整形外科・内科外科の2チーム
　　
３．スタッフの教育面、方法について教えてください。
→①個人目標を設定し、定期的にフィードバックしています。
　　新人や経験の浅い職員に対しては、担当指導者を設定し、指導者とともに学ぶ体制をとっています。
　②各班で必要項目を抽出し、班ごとに定期的な勉強会を行っています。
　③定期的に症例検討会を実施しています。
　④学会発表や参加に合わせて予演会や伝達講習会を行っています。

４．院外活動について教えてください。
→①近隣の病院・施設合同で月1回勉強会や症例検討会を実施しています。
　②年1-2回外部講師を招待し近隣の病院・施設合同で講習会を実施しています。
　③地域住民の方向け健康講座や運動をケアプラザや地域サロン等で実施しています。

５．休みの形態について教えてください。
→PT：4週8休シフト制
　OT：4週8休シフト制（日曜日固定休み）
　ST：4週8休シフト制（土・日曜日固定休み）
　夏休み：夏休3日（公休・有給合わせて8連休可能、海外旅行も行けます。）
　冬休み：冬休４日
その他有給休暇

【入職者の声】
・認知症支援にかかわることが出来た
・スプリントの技術を学ぶことが出来た
・他部門との付き合いが多くなった
・研究に携わり、海外の学会に発表することが出来た

＊主な取得資格
　3学会合同呼吸療法認定士・心臓リハビリテーション指導士・MTDLP実践者・福祉住環境コーディネーター2級

職種の壁がなくアットホームな雰囲気で、チームとしてのリハビリを提供しています。興味を持ったことに対し、なんでも挑戦できる環境です。ママさんセラピストも多数在籍しております。
新卒・経験者問いません。少しでもご興味のある方はぜひ一度お問合せ下さい。お待ちしております。

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  心大血管リハビリテーションの様子

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  スポーツリハビリテーションの様子

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  近隣施設合同の講習会の様子（年数回外部講師を招待し開催）

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  セラピスト向け地域勉強会の様子

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