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求人情報

2025.10.24掲載
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
  • OT
  • PT
  • ST
  • 維持期・生活期
  • 施設
  • 地域・在宅
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

介護老人保健施設 青葉の丘

常勤:ST・PT/非常勤:PT・OT・ST募集しています♪ ☆4月~6月勤務開始まで☆

 ご利用者の日々の生活行動や言動、生活歴や嗜好を捉え、介護・看護・管理栄養士等と共にリハビリ三職種が連携し、ご利用者の意欲を引き出すリハビリ支援をお願いしております。また歯科衛生士も在籍しておりますので、より嚥下や口腔内へのケアに力を注いでおります。

 施設には様々な風土がございます。見学等にてリハビリテーション課からの仕事内容や体制などお聞きいただき、また施設の雰囲気・空気感を感じていただけると良いかと感じております。見学後については、ご本人様がご興味をいただけましたら、後日ご連絡をいただくようにしておりますので、気兼ねなくお問い合わせいただければ幸いです。
 また、お時間取ること難しい場合でも、お電話でもある程度のご案内ができますので是非ご利用ください。
 
 現在、入所(ショート含)リハ・通所リハ・訪問リハのサービスを提供しています。
 
 ※訪問サービスは一部の常勤職員のみ担当しています。
 

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募集要項

所在地・勤務地
神奈川県横浜市青葉区元石川町6568
リハビリ分類
維持期・生活期, 施設, 地域・在宅
採用条件
採用人数
常 勤:PT(1名)・ST(1名)
非常勤:PT・OT・ST(若干名)
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
施設入所・ショートステイ・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションのご利用者に対するリハビリ提供、計画書の作成等、地域貢献活動等

※上記のサービス全てを担当しなくてはならないわけではありません。現任職員がどんな仕事を担い、任されているかなどは気兼ねなくお問い合わせください。
給 与
月 給:280,000~
非常勤:1,850~
 
※交通費別途支給(常勤1か月上限30,000円/非常勤1日上限1,000円)
求める人材
病院や施設経験、通所系サービスや訪問経験がある方をはじめ、施設リハ未経験の方も歓迎です。
アクセス
東急田園都市線 たまプラーザ駅下車 
た41系統「虹ヶ丘営業所」行きバス10分 「蓬谷戸」下車
勤務時間
■常勤
・09:00~17:30(休憩60分)実働7.5時間
■非常勤
①09:00~17:30(休憩60分)実働7.5時間
②09:00~16:30(休憩60分)実働6.5時間

※非常勤の始業・終業時刻については30分程度変更することは可能です
※非常勤の①は週3日勤務から社会保険加入、②は3日以上で社会保険加入義務が発生します

社会保険の加入条件等についての詳細は、遠慮なくお問い合わせください。
休日・休暇
・常 勤:日曜日は固定休。シフトによる週休2日以上
・非常勤:日曜日は固定休。シフトによる勤務以外(勤務日数により異なる)週休2日以上
 
 ※常勤契約は日曜日も勤務日に含みますが、実際は日曜日が固定休となります。年に1~2回の施設全体行事(納涼祭等)が
  実施される際は、勤務日になる場合があります。
 ※非常勤契約の場合は、日曜日他契約により異なります。
待遇・福利厚生
社会保険完備    :(健康・厚生・雇用・労災)
交通費支給     :(公共交通機関定期代又は往復運賃)(常勤1か月上限30,000円/非常勤1日上限1,000円)
マイカー通勤    :(法人独自計算方法による通勤費支給)
退職金制度     :(3年以上勤務の常勤)
研修会・学会参加
外部研修(受講料・交通費等)助成(内容により全額又は一部)あり
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
ホームページ
https://www.aobanooka.com
URLクリック回数: 5回
 

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募集方法

応募方法
応募フォームの利用、電話での問合せどちらでも結構です。
施設見学の対応
施設見学可
見学希望日は事前にご相談いただければ幸いです。是非一度、見学にお越しください。
担当者
中川・竹田・雨宮
ナカガワ・タケダ・アメミヤ
連絡先
電話 045-904-2255
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
〇超強化型125床・入所・ショートステイ・通所リハ定員30名・訪問リハのサービスを展開しております。現在常勤7名(PT3/OT3/ST1)・非常勤7名(PT2/OT3/ST1)のチーム体制で支援を行っています。

【常勤・非常勤共通】
即日勤務から、新年度2026年4月~6月までに勤務開始可能な方の応募をお受けしております。

【非常勤の募集人数について】
現在の利用者状況、サービス提供体制から人員換算で1.0となるよう体制を組みたいと考えております。お仕事いただける時間が週当たり37時間程度になるには1名~3名の採用人数を想定しております。
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