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求人情報

2026.04.22掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師

NS
OT
PT
維持期・生活期
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

訪問看護リハビリステーションぼっちり

予防介護から積極的に介入、術後1か月以降の症例からターミナルまで！看護と連携、包括的な介入を行っています。

当事業所は、理学療法士が代表を務めており,リハビリスタッフ11名（常勤3名、非常勤8名）看護スタッフ5名（常勤3名非常勤2名）合計16名が在籍、専門性を活かしたサービスを展開しております。

訪問エリアは、大阪市・松原市を中心に利用者様宅へ訪問し、看護・リハビリテーション業務を実施します。

訪問先への移動は、原付や小型二輪、車、自転車と選択可能。
訪問件数が目標件数に達してくると直行直帰も可能。
iPad支給にて日々の記録や報告書、スケジュール管理も簡単。
スタッフ間の共有等の目的で定期開催のオンラインミーティングには参加をお願いしております。

また職種間に壁がなく、療法士と看護師の同行訪問等スタッフ一同相互に助け合い、より良いサービス・ケアを提供していく姿勢が弊社のスタイルです。
機能訓練は勿論ですが、利用者様の主体性を引き出してそれぞれの職種が専門性を生かして支援を行うのが当社の目指すサービスです。
是非、一緒に働きましょう！

常勤だけではなく、子育て・介護者のいる方には短時間勤務、週休3日勤務など短縮勤務も相談可能です。
訪問リハビリテーションが初めての方でも経験のあるスタッフとの同行訪問から始まるので安心です。

事務所内
スタッフ

管理No：8951求人情報閲覧回数：650回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 大阪府松原市北新町3-3-17パレボンシャンス402号

リハビリ分類: 維持期・生活期, 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 脳血管, 運動器, 難病

採用条件: 要普通自動車運転免許（AT限定可）　未経験可

採用人数: 若干名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: リハビリ業務
看護計画書・報告書の作成
ケアマネージャーなどへの連絡・協議
居宅支援事業所・各福祉サービス事業所へのアナウンス
など

【訪問エリア】
大阪市・松原市など

先輩スタッフとの同行訪問から始めていただくことができます。
訪問リハビリ業務未経験でもOKです。一からしっかりと学ぶことができます！

訪問業務以上に管理業務もこなせるスキルがある場合などは昇給、役職などキャリアアップ可能です。

給与: 正職員：月給350,000円〜
★充実したインセンティブ制度あり　
★支給例：在籍3年目PT　訪問件数　月133件　→　￥438,900
※想定年収　420万円～600万円　　※基本給超分を加算給として支給

管理業務を目指してキャリアアップも可能！

非常勤：訪問１件　￥2400～3500円

求める人材: 未経験・ブランクありOK!

【必須資格】
①普通自動車運転免許（AT限定可）　
　（小型2輪、普通二輪お持ちの方は小型2輪を支給します）
②作業療法士免許
③理学療法士免許

※①は必須、②③はいずれか必須

アクセス: 近鉄南大阪線「布忍駅」徒歩約7分
近鉄南大阪線「河内天美駅」徒歩約13分
Osaka Metro御堂筋線「北花田駅」車で約5分
各線「中百舌鳥駅」・Osaka Metro御堂筋線「なかもず」より車で15分

〇車通勤要相談

勤務時間: 9：00～18：00（＊相談可能です）
子供のお迎えなどで勤務時間を調整したいなど、相談に応じております。

休日・休暇: 週休2日制（休日・休暇のスケジュール立案可能）　※日曜日は、法定休日となります。
例）休日：土・日
　　休日：木・日　など
※年末年始　12月29日～1月3日
※週休3日制など相談可能

待遇・福利厚生: 社会保険完備
決算賞与あり（業績による）
車通勤要相談
研修会参加費補助
予防接種費用補助
バイク支給
iPad支給

研修会・学会参加: 研修会参加費補助

社員寮・住宅

マイカー通勤: 車通勤可

出産・育児サポート: 子育て世代も活躍中！
学校行事・個人都合によるスケジュール調整が可能！

ホームページ: https://www.preventive-bochili.com/
URLクリック回数：　6回

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募集方法

応募方法

施設見学の対応: 施設見学可
施設見学可

担当者: 金山　剛
カナヤマ　ツヨシ

連絡先: 固定電話：072-247-5027　/　携帯電話：090-6288-5244　
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。

採用担当者からの メッセージ: 20代～40代の幅広い年齢のスタッフ在籍！
新卒・第二新卒者さん、病院や介護施設からの転職者さん、子育て中の主婦(夫)さん、長年活躍するミドル・シニア世代の方など様々です！

同行訪問による丁寧な指導、育児などご家庭の都合による時短勤務、週3日の短縮勤務など、あらゆる状況に応じた制度を整えております。

そのため、幅広い年齢のスタッフがイキイキと活躍することができるのです！
あなたも「一からしっかりとスキルを身に付けたい」「家事・育児と仕事を両立させたい」というご希望ををお伝えください。