人が辞めないリハビリ部門をつくる人材育成・キャリア設計・マネジメント実践3本セット（約6時間30分）（2026年6月30日まで視聴可能）

動画教材 PR動画有: 2025.12.20掲載

人が辞めないリハビリ部門をつくるための人材育成 × キャリア設計 × マネジメント【3本セット】

リハビリ部門では、
「臨床ができる人＝良い管理職」と考えられがちです。
しかし実際には、臨床力が高いことと、人が育ち、定着する部門を運営できることは、まったく別の能力です。

多くのリハビリ部門では、
中堅層が成長実感を持てず停滞する
若手が将来像を描けず離職する
管理職が疲弊し続ける
といった問題が、同時に起こっています。

その背景には、人材育成とキャリア設計が体系化されていないという、構造的な課題があります。

本セットは、リハビリ部門に特化し、
PT・OT・STが働く現場で実際に起こっている課題をもとに、
「人が辞めない部門」をつくるための考え方を整理した学習プログラムです。

本セットで学べること
合計学習時間は 386分（約6時間30分）
院内研修や管理職研修に換算すれば、1日分以上の内容を、好きな時間に、何度でも学ぶことができます。

学習内容は、次の3つの視点で構成されています。
リハビリ部門における人材育成の考え方を整理します
経験や勘に頼らず、人が育つ仕組みをどのように設計するのかを学びます。

30代・40代・50代のPT・OT・STが直面するキャリアの停滞や役割変化を構造的に理解します
中堅・ベテラン層がなぜ悩みやすいのか、その背景と整理の視点を明確にします。

中間管理職として求められる判断力・視座・マネジメント思考を学び直します
「現場プレイヤーの延長」ではない、管理職としての考え方を整理します。

これらは本来、切り離して学ぶものではありません。
部門運営と個人キャリアは表裏一体であり、
どちらか一方だけを整えても、組織は安定しません。

リハビリ部門の離職は、
個人の問題ではなく、部門の設計の問題です。
本セットは、その設計を見直すための、
実践的な学び直しの3本セットです。

セット内容・時間
現場が変わる！人が育ち、定着するリハビリ部門の人材育成法（140分）
30代・40代・50代の中年PT・OT・STのためのキャリアデザイン（119分）
リハ職・介護職・医療職中間管理職のための学び直しセミナー（127分）

▶ 合計：386分（約6時間30分）

【視聴期限】
本セットは、2026年6月30日まで視聴可能です。
期間内であれば、ご自身のペースで繰り返し視聴いただけます。

価格
通常価格：6,600円
▶ セット特別価格：5,500円

本動画の対象
リハビリ部門の主任・係長・課長クラスの方
PT・OT・STの育成・定着を任されている管理職・リーダー
臨床とマネジメントの狭間で悩んでいる中間管理職層

講師
高木綾一先生
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
三学会合同呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Work　Shift代表取締役
関西医療大学　保健医療学部　客員准教授