2040年に向けた「新しい介護制度」が始動。想像を絶する人材不足で介護業界が激変。地域の上位50％の事業者しか生き残れない過酷な状況に突入。制度はどう変わり、ケアはどう変質するのか。本セミナーでは2040年に生き残れる法人であるための具体策を提示いたします。

■セミナー内容
※予定している内容は変更になる場合がございます

・総論
（1）介護制度の最近の動き（制度、養成校、外国人人材、施設、紹介業、ケアマネなど）
（2）社会の動き（AI、ICT、働き方、物価、財源、他制度）
（3）介護制度と社会の動きから今後を予測
（4）介護人材について（スタッフマネジメント、質の低下、人材不足など）
（5）特養、老健等施設の将来
（6）地域の変化と介護事業者に今後発生が予想される運営上の問題

・各論
（1）介護予防、総合事業の大変革
（2）訪問、通所、短期入所の動き
（3）入居・入所系の動き

・次回介護報酬はどうなる
（1）基準の柔軟化
（2）包括報酬化、共生化
（3）新サービス誕生への備え
・生き残る法人とは
・2040年に向けた活動

【講師】
妹尾　弘幸 氏（せお ひろゆき）
・株式会社QOLサービス 代表取締役
・総合介護施設ありがとう 総施設長
・理学療法士

川崎リハビリテーション学院卒業後、救急病院、県立病院などで理学療法士として勤務する傍ら、介護福祉士養成学校などの非常勤講師を務める。1998年に理学療法士勤務の傍ら有限会社QOLサービス（現、株式会社QOLサービス）を設立。2004年に介護部門「多機能地域ケアホームありがとう」を開設。現在は株式会社QOLサービス代表取締役として「月刊デイ」「tasuke」などの定期購読誌を発行する傍ら、介護事業所の運営（デイサービス8ヵ所、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、定期巡回随時対応型サービス、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅3棟、共生ホーム）・介護現場での臨床実践・研究なども精力的に行っている。