部署を運営するうえで、また後輩指導をするうえで、モチベーション対するマネジメントは難しい課題の1つです。スタッフが積極的に、活き活きと行動できれば、成果も上がれば雰囲気も良くなる、そんな魅力的な職場につながります。リハビリ部門でも、若くして管理職になる方も増えている現状です。本動画では、スタッフのモチベーションについてどう考え、どう関わるかについて理論的に解説しています。スタッフ指導に悩んでいる方、必見です！

基礎編：モチベーションのマネジメントについての理論を説明しています。モチベーションがある、ない、の2元論ではなく、方向性や強度、継続力という観点でとらえる理論について解説しています。
実践編：その理論を踏まえて、 具体的な場面を提示しながら、どのように考えて関わるかについて解説しています。フレームに落とし込んで考えると、やるべきことがわかりやすくなります。

マネジメントの手法について学ぶ機会はセラピストとしては少ないですが、現実にはそれに悩み、壁を感じることは少なくありません。特に、自分以外の人の行動をマネジメントすることは、自分のこと以上に難しく、自身の経験論で語りがちです。是非モチベーションのマネジメントを本動画で学び、臨床現場での指導に役立ててください！