4つの立場を知ると、キャリアの見え方が変わる。
学生のときは「どこに就職するか」を考える。
入職すると「どう学び、どう成長するか」に悩む。
経験を重ねれば「新人や後輩をどう育てるか」を考える立場になる。
さらに、主任・管理職などになれば「どのような人材を採用するか」という組織の課題に関わることもあります。
学生 → 新人 → 指導者 → 採用担当者
一見すると別々のテーマですが、すべてPT・OT・STとして歩むキャリアの中でつながっています。
本シリーズでは、**「働く・育つ・育てる・選ぶ」**の4つの視点から、今の自分だけでなく、少し先のキャリアまで見通して考えます。
第1回｜働く・育つ
【2027年度 新人PT・OT・STのための入職準備】
入職前の「このままで大丈夫？」を、最初の90日の行動に変える。
― 分からないことを抱え込まず、安全に学び、相談し、成長するための60分 ―
2027年3月10日（水）21:00〜22:00
「患者さん・利用者さんを担当できるだろうか」
「入職前に何を勉強しておけばいい？」
「分からないとき、いつ質問すればいい？」
新人に必要なのは、最初から何でもできることではありません。
分からないことを確認する。必要なときに相談する。経験を振り返る。そして、次の行動につなげる。
入職後の最初の90日を、安全に学びながら成長する期間として考えます。
第2回｜育てる
【新人・後輩を指導するPT・OT・STへ】
「教えた」から、「育つ」へ。
― 新人が質問でき、安全に成長できるOJTとフィードバックの作り方60分 ―
2027年3月24日（水）21:00〜22:00
「説明したのに、なかなかできるようにならない」
「どこまで教えて、どこから本人に考えてもらえばいい？」
「フィードバックすると萎縮してしまいそう……」
自分ができることと、相手ができるようになることは同じではありません。
新人が質問する・実践する・振り返る・次の行動を考えるために、指導者はどう関わればよいのか。
OJT、質問しやすい関係づくり、任せ方、フィードバックを具体的に整理します。
第3回｜採用する
【採用面接を担当するPT・OT・STへ】
「感じがよかった」だけで、採用を決めない。
― 入職後に伸びる人材を見極め、ミスマッチを減らす質問設計60分 ―
2027年4月28日（水）21:00〜22:00
「受け答えがしっかりしていた」
「熱意が伝わってきた」
「コミュニケーション能力が高そうだった」
その印象だけで、採用を判断していないでしょうか。
応募者の過去の経験から、何を経験したのか → どう考えたのか → どう行動したのか → 何を学んだのかを確認する質問設計を考えます。
「なんとなくよかった」で終わらせず、採用判断に必要な情報を丁寧に集める面接へ。採用側と応募者側、双方のミスマッチを減らす視点も扱います。
第4回｜選ぶ
【就職活動を始めるPT・OT・ST学生へ】
「内定を取る」から、「自分に合う職場を選ぶ」へ。
― 求人票・職場見学・面接を“自分の判断軸”でつなぐ60分 ―
2027年5月4日（火・祝）21:00〜22:00
「給与はどこまで見ればいい？」
「教育体制が整った職場って？」
「職場見学では何を見る？」
「内定をもらった。でも、本当にここでいい？」
就職活動のゴールは、内定をもらうことだけではありません。
求人票で情報を集める → 職場見学で確かめる → 面接で確認する → 同じ基準で比較する → 自分で納得して選ぶ。
給与、休日、仕事内容、教育・相談体制、通勤、キャリアなどを整理し、**「自分は何を大切にして働きたいのか」**という判断軸で職場を選ぶ方法を考えます。
4回をつなげると、見える景色が変わります。
新人は、指導者からどう見えているのか。
指導者は、新人が何に困っているのか。
採用担当者は、入職後を見据えて何を確認しているのか。
学生は、採用されることだけでなく、何を基準に職場を選ぶのか。
自分とは異なる立場を知ることで、現在地だけでは見えなかったものが見えてきます。
4回を通して、PT・OT・STのキャリアと人材育成を立体的に捉えることが、このシリーズの大きな特徴です。
こんな方におすすめです
理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）
PT・OT・ST養成校の学生
2027年度から新人として働く方
新人・後輩を指導する方、プリセプター・教育担当者
主任・リーダー・係長などの中堅職
リハビリテーション部門の管理職
採用面接を担当している、または今後担当する方
学生の就職支援に関わる養成校教員
自分自身のキャリアを整理したい方
学生から新人、中堅、指導者、管理職まで。それぞれの現在地から参加できます。
開催スケジュール
第1回｜2027年3月10日（水）21:00〜22:00
新人PT・OT・STのための入職準備
第2回｜2027年3月24日（水）21:00〜22:00
新人・後輩を指導するPT・OT・STへ
第3回｜2027年4月28日（水）21:00〜22:00
採用面接を担当するPT・OT・STへ
第4回｜2027年5月4日（火・祝）21:00〜22:00
就職活動を始めるPT・OT・ST学生へ
全回21:00〜22:00｜各回60分
参加費
全4回セット　9,000円（税込）
各回を個別に購入した場合の合計は、チケット区分等により異なります。
個別購入の場合：合計最大10,920円（税込）
4回セット：9,000円（税込）
最大1,920円お得｜約17.6％OFF
1回あたり2,250円です。
4回すべてを受講したい方は、セットでのお申し込みがお得です。興味のあるテーマのみ、各回を単独で受講することもできます。
お申し込みから参加まで
① Peatixでセットチケットを購入
本イベントページからお申し込みください。
② 参加申込フォームを送信
購入後、案内されるGoogleフォームに必要事項をご入力ください。
③ 開催日当日18:00までにご案内
各回のZoom参加URLとPDF資料をお送りします。
④ 21:00〜22:00 Zoomで受講
ご案内したURLからご参加ください。
⑤ 各回14日間の見逃し配信あり
勤務、授業、実習、家庭の都合などでリアルタイム参加が難しい場合も受講できます。
講師
佐藤 俊彦
言語聴覚士／福祉社会科学修士／元大学准教授
回復期リハビリテーション病院、急性期病院などで言語聴覚療法に従事。臨床現場では主任・係長を経験し、後輩指導、人材育成、就職・採用業務にも携わってきました。
その後、大学准教授として言語聴覚士養成教育に従事し、学生教育、臨床実習、卒業研究、国家試験対策などを担当。
本シリーズでは、臨床・教育・新人指導・採用・学生の就職支援に携わってきた経験をもとに、リハビリテーション専門職のキャリアを複数の立場から整理します。
参加にあたってのお願い
Zoom参加URL、PDF資料、見逃し配信URLは、お申し込みいただいたご本人のみご利用ください。
第三者へのURL共有、PDF資料の無断転載・複製・再配布・SNS等への掲載、セミナーの録画・録音・撮影はご遠慮ください。
各回の見逃し配信は14日間を予定しており、期間終了後は原則として視聴できません。通信環境や使用機器に起因する接続トラブルについては、個別対応が難しい場合があります。
本シリーズは、キャリア・教育・採用・就職について学ぶことを目的としており、個別の就職先の推薦、採用可否、人事上の判断等を行うものではありません。
「働く・育つ・育てる・選ぶ」を、一本につなぐ。
就職先を選んだ学生は、やがて新人になります。
新人は経験を積み、一人の専門職として育っていきます。そして、いつか後輩を育てる側になり、さらに採用や組織の人材育成に関わることもあるでしょう。
選ぶ。働く。育つ。育てる。そして、次の人を迎える。
今の自分に必要なことを学びながら、少し先の自分が見る景色も知っておく。
2027年春、自分自身のキャリアと、これからのリハビリテーション専門職の育ち方を4つの立場から考える全4回です。