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カテゴリ:制度・診療報酬(平成30年以降)
閲覧数:8765 2019年03月08日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
修正履歴
5:でぱす更新日:2019年03月08日 18時36分
4 への返信
1分も空けずに連続できっちり24単位取ってて残業無しでも適時調査で何も指摘されない病院もあれば、間隔を5分空けていても、手洗いやトイレに行く時間のランダム性の話になる病院もあるなど一概には言えません。病院が診療報酬ガバガバでなければ、普通にやってて大丈夫です。
4:キン肉マン更新日:2019年03月07日 22時13分
でぱす様
ありがとうございます!厚労省はそんなスタンスなんですね。。
セラピストの患者さんごとの訓練間の時間は何分以上あった方が良いなどの情報はないでしょうか?
今は最低5分程度空くようにしていますが、患者の送迎時間も訓練として行った場合、実務的には病室の移動だけなので2〜3分あれば充分なのですが実務の時間で問題ないのでしょうか?
3:でぱす更新日:2019年03月03日 15時54分
2 への返信
>厚労省から何か出ているのでしょうか?
患者搬送や記録時間が疾患別リハを算定すべき訓練時間に計上可能かということは、我々の世界では疑義に思われることでも、お上にとっては当たり前のこと過ぎて、問い合わせが多くても相手にされません。
2:キン肉マン更新日:2019年02月28日 09時41分
でぱす 様
参考にさせて頂きます!
訪室時に起居、移乗訓練として開始する形を取ることを検討しようと思います。
患者の訓練時間に移動時間を含まないというのは厚労省から何か出ているのでしょうか?
1:でぱす更新日:2019年02月26日 08時35分
ご参考までに似スレ↓
https://www.pt-ot-st.net/index.php/bbs/detail/768
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