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閲覧数:3117 2023年01月03日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:スモッカ1090更新日:2022年12月30日 13時28分
事務長や院長に報告しても駄目なのでしょうか?
慢性的な人員不足からくるものであればそこを解決しないといけないでしょう。
看護再度の意識の問題であればやはりトップダウンで変えないと難しいかもしれませんね。
2:関節包内運動ニキ更新日:2022年12月30日 13時44分
病棟と介護部門レベルのマネジメントや業務改善、外注管理の見直しとかではないですかね、、、
文章だけでは分かりませんが誰かに話して変わるというよりは自分事としてボトムアップで上を巻き込んで改善していくのが必要なレベルの気がしました。
3:更新日:2023年01月03日 11時22分
みなさんコメントありがとうございました。自分自身がどうありたいか、自分自身の目標は何か、自分がどう動けば少しはチームの動きがよくなるのか、そう考えて、家庭の事情で簡単に転職できなかったため10年以上も十分戦ってきました。結論としては、根本的に、経営者や役職者がぬるま湯とどぶ水が心地よいと思っている以上、いちセラピストが頑張ったところで限界があるということです。不毛な場所で戦い続けて、心身が壊れかけました。
4:更新日:2023年01月03日 11時27分
他の投稿に書いたことや、書けないことも併せて、この病院が普通ではないということがわかっただけでも、大分スッキリしました。ぬるま湯とどぶ水か心地いい人たちに囲まれていると、違和感を感じる私の方がおかしいの?と病んでくるので。
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