2026-01-09 19:58:07

あなたの希望は
「教育制度が整っており、勉強会などを通して継続的に成長できる環境で働きたい」
だと思います。

一方で、
「今の職場は教育がなくて…」「早く一人で回されて…」
といった現職の課題をそのまま出すと、環境や他責に聞こえます。
なので、事実の説明は避けて、ポジティブな言い換えをするのがベストだと思います。

例えば、
これまで臨床経験を積む中で、自身の課題や知識不足を実感する場面が増え、
今後はより体系的な教育や勉強会のある環境で、
理学療法士としての基礎から応用までをしっかりと学び直したいと考えるようになりました。
貴院（貴施設）は教育体制が整っている点に魅力を感じ、
成長し続けながら患者様により良いリハビリを提供できると考え、志望しました。

このように「不満」ではなく「成長意欲」。
「不足」ではなく「これからどうなりたいか」。
に焦点を当てると、非常に好印象です。

表現や考え方は異なりますが、結果は同じです。言語化や相手への気持ちなども考えるだけで景色変わりますよ。
理学療法士としても人としてもコミュニケーション能力が向上すると思います。

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2026-01-09 19:58:07

とても厳しいコメントをされている方がいますが、私は特に問題ないと思います。

「主任の方から明確な理由」という指摘に対しては、あまり「だ」さんに良い印象が無かったのかもしれません。社会人は建前で色んな表現をします。ダメそうだったら他で良いと思います。考え方が違ったのかもしれません。私も過去に分かったような対応をされて、困る事がありました。そこを何とかしようとしても難しいです。無理そうだったら気にせずに他の選択肢を取りましょう。

「教育制度のある職場の希望」これも良いのではないでしょうか？他の方が言われている様に自分でも勉強は出来ますが、職場にそういった環境があればもっと良いと思います。現場で起こっている事を直接勉強出来るメリットもあります。外部の勉強会だと自分の職場と違う考え方、方法が出たりすると活かせなかったりします。

「面接の際に志望動機を伝えるか」これも相手次第ですかね。直接言ってくれた方が好印象だったり、考え方をすり合わせてから話した方が良かったり、相手の考え方次第で印象変わりますからね。面接の中で質問したい内容をまとめておいて、お互いの考え方がどういったものか？確かめましょう。


こういった答えが中々でない事は行動してから、修正する事が大事だと思います。いくら考えても答えが出ない事はとりあえずやってみる事。まずここに投稿して色んな人の意見が聞けたと思うので、自分が納得出来る行動をとりましょう。「なるほど！そう思う。」が多ければ指標にはなりますが、一番大事なのは「だ」さんが納得したかどうか？ではないでしょうか？転職するもしないも後で良い選択肢を取ったと思えると良いですね。長文失礼しました。

返信する なるほど！そう思う4 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

もう結構言われていらっしゃるので、更に叩くようで申し訳ないのですが、四年目なら教える側になる時期ですよね。
もちろん勉学は生涯を通じて学び続けるものですが、経験したことを高めていき、教えながら学ぶことが求められる時期です。勉強をどのようにしてきたかは個人差はありますが、職場だけではなく有料の勉強会（オンライン含む）や理学療法士協会の格安の勉強会など出来ることはたくさんありますので、今の時代は僻地や島嶼にいても専門を取られている方もたくさんいるので、地域性は関係なくなってきています。
ご質問から、ご自分に自信がないから状況を変えたくて就活しているようにも見えます。しかし面接される方々も様々な方とお会いして「この人はこういう人かな」というのは結構的を得ていらっしゃいますので、『貴方と一緒に働きたい』という言葉が引き出せなければ良い職場には出会えないと思います。そうなると次も生活や金銭的な焦りから外れと言われるような職場を引きやすいと思います。
就職や転職というのはナマモノでもありますため、常に欲しい職場があるとは限りません。そして他にも良い職場を探している方がいるという現実を忘れてはいけません。他にも回答された方が仰っているように、職場側も採用する利点のある方を獲りたいのです。それを理解されている方は就職するために自分のメリットだけでなく、職場へのメリットも提示されています。
どうすれば良い職場が見つかるのか、どうすれば良い職場から採用して貰えるのか、よくよく熟考されることを願います。
貴方の転職が成功しますように。

返信する なるほど！そう思う9 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

転職も採用も経験ありますが、「勉強会が無かったから転職したい」という人よりは、「勉強会が無い職場だったので自分で勉強会主催してました」って人の方を採りたいかなと思います。
他の動機を考えた方が良いのではないでしょうか

返信する なるほど！そう思う8 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

2 への返信

ありますよ。　それを聞くってことは、教育が整っていない。というよりは、ただ嫌だから辞めたいだけってとらえてしまう方もいらっしゃるかと思いますよ。
まぁ、そのような方よくいますが。
まずは、現在の職場ではなく、自分を客観的に見つめ直してみてはいかがでしょうか？
バイトではなく、社会人ですので、教えてもらうのではないのは確かです。
頑張ってくださいねー。

返信する なるほど！そう思う11 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

正直に言うと、「教育が整っているところで勉強したい」という理由だけでは、病院側から見て採用するメリットはほぼありません。
病院は学校ではなく、あなたに給料を払うのは「将来の自己成長」のためではなく今後、現場で価値を生み出してくれる人材かどうかを見ています。
勉強会がある　　教育制度がある
これらは病院側の「コスト」です。それを理由に転職したいと言われても、「で、うちに何を返してくれるの？」という疑問が残ります。

主任が言った「もう少し明確な理由を見つけた方がいい」という言葉は、遠回しに“その志望動機は採用理由にならない”と言っている可能性が高いです。本当に評価されるのは、学んだことをどう臨床に還元したいのか、どんな分野で戦力になりたいのか、3〜5年後にどんな理学療法士として病院に貢献できるのかここまで語れて初めて、「教育を受けたい」という話が意味を持ちます。

厳しいですが、「勉強したい」は動機ではなく、手段です。

返信する なるほど！そう思う19 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

1 へあられさんは転職の経験などはありますか？あるのであればどういった理由でされたのか、また面接などで書かれた内容などあれば教えていただけると嬉しいです

返信する なるほど！そう思う0 違反申告 Answer Link

2026-01-09 19:58:07

どの分野か分かりませんが、7月ぐらいまて付いて頂いたのであれば、長いのではないかと思います。社会人ですし、資格持ってるので、見学や付いて貰えるのは学生までですね。もう4月から1人っていうのも、あるかと思います。
教育ですが、上の方に見てもらいたかったり、指導して頂きたいののであれば、質問できないものなのでしょうか？4年目にでもなれば、問題なきゃわざわざ教えないですよ。主任さんが言うように、理由というか、それを理由にしているだけで、他にあるんではないかと思ってしまいます。だって、勉強なんかしようと思えばいくらでもできるので。先輩や同期、後輩に聞く。外部の勉強会参加する。学会に行く等でも。
なかなか、働き方も多様になってきているので、昔のように時間外に社内勉強会やるのも難しくなってきてしまっていますし、時間内にやるほど余裕はありません。また、時間外にやろうと思って声かけしてパワハラと言われる可能性があるなら、勝手に行ってきてもらった方がいいですし。
教育を理由に転職するなら、次のところも最初はやるけど、やらなくはなったら、また転職するんですかね？なかなか、教育を理由はすっきりしないです。

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