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2026年04月04日: 投稿者：あま

部署異動辛い

新年度になり病棟を異動することになりました。新しい環境になり仕事内容や病棟のルールが変わり正直し辛いです。数ヶ月担当していた患者様があと1週間で退院というタイミングで異動になり、私の引き継ぎで来た方がその患者様のご家族から感謝の手紙をもらっていました。感謝されるために仕事しているのではない、このようなことこれからいくらでも起こりうることは重々承知です。ですがADLや退院支援、趣味活動の再開など関わってきたのは私であって、この辛いタイミングに重なった出来事なのですごく落ち込んでしまいました。このような経験は場数を増やし慣れていくしかないのでしょうか。

閲覧数：1786 2026年04月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：あしく更新日:2026年04月06日 21時09分

よほど真剣に患者さんに向き合ってきたのがわかります。ただ落ち込む意味が私にはわかりません。引継ぎした人に手紙を渡したいと思うくらい良い関わりをしたのでしょうから、むしろ誇ってよいのでは。

また異動がある病院だとわかって就職した以上、どうしようもないです。異動はたしかにストレスですが、成長のチャンスでもあります。個人事業でないので、チーム・組織の中でいかに良いパフォーマンスで働くかが求められます。あまり特定の患者に入れ込むことがないよう気を付けた方がよいかもしれません。

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1：春更新日:2026年04月05日 10時05分

何となく、病棟変わるだけでもストレスですよね。私の病院でもよくありますが、移動してしばらくしたら退職してる人もちらほらいます。退職する関係で移動になったのか、移動したから退職したのかはわかんないですが。病棟移動はそんな滅多にはおこんない気はします。ただ、長く働いて役職とかになれば、病棟のバランスの兼ね合いで移動とかはあるかもしれないです。あるいは、人が退職した兼ね合いで、移動を頼まれるとか。

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