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求人情報

2025.11.21掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師

NS
OT
PT
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）
動画有

トータルライフケア越谷訪問看護ステーション【言語聴覚士】

【ST1名急募!!】蒲生駅徒歩2分の好立地！在宅ケアのスペシャリストとして活躍しませんか。

■経営理念■　　

「知の循環」
弊社では2つの「知の循環」を目指しています。

1つ目
社内で知識と技術を研鑽し、
サービスの質を向上させ、ご利用者様を中心とした日常業務に還元します。

2つ目
日々の研鑽で培った知識や技術を、
利他の精神のもと地域に共有することで、
地域社会が一体となって高め合うことを理想とします。

■神経難病・小児ケアの研修に力を入れております■

パーキンソン病について
ST・NS・セラピストでチームとなって専門的に独自に
取り組みを行っております。
令和7年度では東京都医学総合研究所より講師を招き、
研修会を実施しました。

～訪問リハビリ未経験の方へ～

『在宅ケア』未経験の方でも心配ありません。
弊社には、経験豊富な社員が揃っております。
最初は未経験で入社される方がほとんどです。

スーパーアドバイザーと個別に目標を設定し、
面談を通して自身の成長に合わせた計画を立てます。
複数回の同行訪問を行い、
徐々に1人での訪問に備えていきます。

■越谷訪問看護ステーション
東武伊勢崎線「蒲生駅」徒歩2分

セラピスト：3名
看護師　　：5名
主任ケアマネジャー：1名

「地域の方々の支えになりたい！」と思う方、
「経験を積んでスキルを伸ばしたい！」と思う方、
経験の浅い方も大歓迎です。

会社説明会随時開催中です。
※詳細は弊社公式ホームページをご覧下さい。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/35/

スタッフの声も公開しております。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/57/

ご相談も兼ねてお気軽にお問い合わせください。
お待ちしております。

弊社代表西海による関節運動学的アプローチ（Arthrokinematic Approach）研修会の様子です。
弊社で主催しておりますセミナーの様子です。勉強熱心な方にお集まりいただいております。

管理No：15944求人情報閲覧回数：429回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 埼玉県越谷市蒲生西町2-1-36

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 精神, 運動器, 障がい児（者）, 難病

小児分野全般、成人：神経難病の方、脳血管障害後の摂食嚥下障害や失語症、高次脳機能障害の方　等

採用条件: ※運転免許必須
原付バイクでご利用者様宅へ移動します。

採用人数: 看護師　3名（管理者1名を含む）
セラピスト　1名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問リハビリ

在宅で療養しているご利用者様に対して
医療的サービスを提供しています。

対象者
小児分野全般、成人：神経難病の方、
脳血管障害後の摂食嚥下障害や失語症、高次脳機能障害の方

神経難病の方へのリハビリテーション、
摂食嚥下障害の評価・訓練、失語症の評価・訓練、
小児分野の発声発語機能の評価・訓練

★医療保険3割・介護保険7割
15歳～101歳までの幅広い年齢層に対して
訪問をしています。

給与: ■言語聴覚士
年収 5,068,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)

【正社員】
基本給+時間外固定給
歩合給 1.470円/3ポイント(101ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

【PTOTST共通/パート・アルバイト】
歩合給:3,600/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談
(土曜日のみの勤務も歓迎☆)

求める人材: ※未経験歓迎※
組織マネジメントに興味のある方。
臨床経験豊富な方、歓迎いたします。

アクセス: 東武スカイツリーライン蒲生駅西口より徒歩2分

勤務時間: 【正社員】8:45～17:45(昼休み1時間)
フレックスタイム制度あり
ママさんナース・セラピスト制度※ (育児時短勤務制度)あり

※小学校6年生までのお子様を扶養している女性の看護師・セラピストの方に向けた制度です。
正規就業時間から1時間もしくは2時間、選択して時短勤務が可能です。

休日・休暇: 完全週休２日（日曜日定休・他１日固定）
夏期休暇３日
年末年始休暇６日
GW休暇２日

待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災、
慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、
退職金共済、企業型確定拠出年金
健康診断、インフルエンザ予防接種補助

☆初期給与保障制度：半年間の補助有
入社支度金あり
・支給対象は紹介会社を経由せず直接入社いただいた場合と
(PT-OT-ST.NET経由は直接入社となりますのでご安心ください)、
最低6ヶ月継続勤務の場合に限ります。

研修会費助成制度
弊社独自のメディカルフットケア認定制度がございます。
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会

研修会・学会参加: 研修やサポート体制が充実！
■新人研修
ビジネスマナー研修/訪問マナー研修
■業務研修
部門毎に、訪問業務の流れや
介護保険･医療保険の各制度について等指導致します。
■同行訪問
実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、
ケーススタディとしてきめ細かく指導致します。
■専門知識･技術研修
①ブラッシュアップ(年5回)
各部門別もしくは合同で開催しています。
②社外研修への参加サポート
社員が希望する講習会等に参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。
③学術講習会(STUDIOUS)