リピート配信　リハビリ部門管理職向けマネジメント基礎講座〜何をマネジメントするべきか？〜（130分）（2026年9月30日まで視聴可能）

New 動画教材 PR動画有: 2026.03.17掲載

【2026年2月2日に開催しました『リハビリ部門管理職向けマネジメント基礎講座〜何をマネジメントするべきか？〜』のオンラインセミナーを期間限定にてリピート配信となります。130分の動画となります。】

☆リハビリ部門の管理職に求められる「はじめの一歩」
〜マネジメント初心者・ステップアップを目指す方へ〜

リハビリ部門には、今まさに解決が求められる課題が山積しています。

✔ 地域包括ケアシステムの推進
✔ セラピストの人員確保と育成
✔ 離職予防・多職種連携
✔ 安全管理と法令遵守
✔ そして、収益性の確保…

こうした現場課題の「鍵」を握るのが、管理職です。
しかし、いざマネジメントを学ぼうと思っても、「何から手をつければいいのか分からない…」と感じていませんか？

本セミナーでは、管理職として押さえるべき「基本の型」を厳選し、リハビリ職の視点でやさしく解説します。

これから管理職になる方、経験の浅い方、あらためて学び直したい方に最適です。

☆セミナー内容
1）マネジメントとは何か？
2）リハビリテーションに関する関係法規
3）コンプライアンス・ハラスメントへの対応
4）安全管理とリスクマネジメント
5）運営の基本（人事・教育・収益）

現場を守り、チームを導くための「考え方の軸」をこの機会に身につけませんか？
ご参加をお待ちしております！

■参加者の声
● A・Mさん（30代／急性期病院・理学療法士／主任）
「これまで自己流でマネジメントをしてきましたが、「管理職として何を優先すべきか」が一気に整理されました。特に、人事評価と教育の考え方はすぐに現場で活かせます。もっと早く受講しておけばよかったと思う内容でした。」

● K・Sさん（40代／回復期リハビリテーション病棟・作業療法士／係長）
「法令遵守や安全管理は知っているつもりでしたが、実際に現場で問題になりやすいポイントを具体的に教えていただき、「管理職としての責任範囲」が明確になりました。部下との関わり方やハラスメント対応の視点も、とても実践的でした。」

● T・Hさん（20代後半／訪問看護ステーション・リハビリ職／管理者候補）
「管理職に挑戦する不安が大きかったのですが、『最初の一歩はここからでいい』と言っていただけたようで気持ちが軽くなりました。チームを動かすための「基本の型」が理解でき、自信につながりました。次のキャリアを考える良い機会になりました。」