個別機能訓練の効果を高めるためには、リハビリ職や機能訓練指導員だけでなく、職員全員が筋力増強訓練（ROMex）ができ、また活動と参加の視点も持ち合わせなければいけません。これからは、心身へのアプローチだけでなく生活機能へのバランスのとれたアプローチが必要です。そのためには、「実践的かつ反復的訓練」が必須です。「実践的な訓練」と認めてもらえなければ、返還金もありえます。本セミナーでは、現場で効果を出すための「実践的な訓練」のポイントから実技までお伝えします。

【セミナー内容】
※予定している内容は変更になる場合がございます

【1】歩行・バランス訓練
（1）歩行の評価
（2）訓練の進め方
（3）バランスの種類
（4）歩行介助の仕方
（5）基本歩行訓練
（6）応用歩行訓練
（7）バランス訓練
（8）Ｑ＆Ａ
【2】効果を出す秘訣
（1）効果とは
（2）効果を出すポイント
（3）効果を出す具体的方法（1）フィードバック
（4）効果を出す具体的方法（2）正しい方法
（5）効果を出す具体的方法（3）個別環境設定
【3】ADL・IADL訓練
（1）加算算定の必須要件
（2）ADL・IADL訓練の基本
（3）実践的訓練の例
【4】参加の改善
【5】Ｑ＆Ａ

【講師】
妹尾　弘幸 氏（せお ひろゆき）
(株)QOLサービス(1998年～)、(株)ありがとう(2022年～)　代表取締役社長
元早稲田大学大学院非常勤講師　他
川崎リハビリテーション学院卒業、岡山県立大学大学院修了、早稲田大学大学院修了
大阪大学大学院(中途退学)、事業構想大学院(R8～就学中)

(株)QOLサービス代表取締役として「月刊デイ」他多数の書籍発行、介護部門では(株)ありがとうとともにグループホーム、デイサービス、サ高住、小規模多機能、共生型デイサービス、入居施設等30以上の事業所を運営。
2026年度「働きやすい職場環境づくり」　厚生労働大臣賞受賞、ハタラクエール優良福利厚生法人受賞、広島県ワークスタイルカンファ2年連続準グランプリ、2年連続学生選出1位、2017年リビングオブザイヤーでは史上初の審査員満票での最優秀賞受賞、2026年2月には関西テレビ・フジテレビで2週にわたって施設が全国に紹介される。離職率５%以下15年以上継続、正職員の全国レベル学会大会発表者率90%超と職員の定着・育成にも力を入れている。