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学会・研修会

オフライン(対面): 2026.05.08掲載

ケアマネに選ばれるデイのつくり方・営業の仕方セミナー（東京会場）

「関心したデイの工夫」「ケアマネからデイへの要望」など稼働率を上げるための具体策と実践ノウハウを公開

「良いサービスを提供しているのに、なぜか稼働率が上がらない」「営業しているが、紹介につながらない」…こうした悩みの背景には、ケアマネの判断基準とのズレが存在しています。本セミナーでは、ケアマネが実際に何を見て、何を基準にデイを選んでいるのかを徹底的に分解し、「選ばれるデイ」と「選ばれないデイ」の違いを構造的に理解していただきます。さらに、単なる理解にとどまらず、現場でそのまま使えるレベルまで落とし込んだ再現性のある営業・運営の仕組みを具体的に解説します。本セミナーは、単なる知識提供ではなく、「稼働率を上げるための実践設計」に焦点を当てています。ケアマネとの関係性を強化し、「選ばれる理由」を言語化し、継続的に紹介が生まれる状態を仕組みに変えたい方は、ぜひご参加ください。

■セミナー内容
※予定している内容は変更になる場合がございます
［1］選ばれるデイの本質
・なぜ「選ばれるデイ」と「選ばれないデイ」があるのか
・ケアマネは何を基準に選んでいるのか～ケアマネ判断基準5～
・紹介しやすいデイvs紹介しにくいデイ
・ケアマネに刺さるプログラム設計
・ケアマネが安心できる運営とは
・ケアマネはデイのどこを見ているのか
・「ケアマネに刺さるデイづくり」行動計画
［2］営業の本質と実践
・営業とは何か（本質の再定義）
・ケアマネ営業10カ条
・選ばれるための情報提供術
・ケアマネが本当に求めている情報とは
・信頼関係の構築方法
・属人化しない仕組みづくり
・具体的な行動計画への落とし込み

■講師
妹尾　弘幸氏（せおひろゆき）
(株)QOLサービス(1998年～)、(株)ありがとう(2022年～)　代表取締役社長
元早稲田大学大学院非常勤講師　他
川崎リハビリテーション学院卒業、岡山県立大学大学院修了、早稲田大学大学院修了
大阪大学大学院(中途退学)、事業構想大学院(R8～就学中)

(株)QOLサービス代表取締役として「月刊デイ」他多数の書籍発行、介護部門では(株)ありがとうとともにグループホーム、デイサービス、サ高住、小規模多機能、共生型デイサービス、入居施設等30以上の事業所を運営。
2026年度「働きやすい職場環境づくり」　厚生労働大臣賞受賞、ハタラクエール優良福利厚生法人受賞、広島県ワークスタイルカンファ2年連続準グランプリ、2年連続学生選出1位、2017年リビングオブザイヤーでは史上初の審査員満票での最優秀賞受賞、2026年2月には関西テレビ・フジテレビで2週にわたって施設が全国に紹介される。離職率５%以下15年以上継続、正職員の全国レベル学会大会発表者率90%超と職員の定着・育成にも力を入れている。