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2022年04月14日: 投稿者：みみ

介護付き有料老人ホームの個別機能加算Ⅰ算定について

特定施設に勤めはじましたOTです。74名の入居者様がいます。機能訓練指導員としての勤務は私が初らしいです。特定施設での勤務ははじめてで、今後機能訓練加算Ⅰを取得する予定があります。
算定するにあたって、計画書を他職種で作成し、3ヶ月ごとの見直し、同意のサイン等、計画書を計画的に作成していれば取得可能なのでしょうか？日々の訓練の記録はパソコン入力予定ですが、監査の時などに他に必要な書類関係はございますか？
ちなみに、簡単な書類ではありますが機能訓練実施録というものを介護士さんが毎日つけてくださっています。
特定施設にお勤めの方、教えて頂けると幸いです。

閲覧数：4329 2022年04月15日 [更新] 修正削除不適切申告

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4：みみ更新日:2022年04月15日 12時24分

2022-04-15 12:24:40

3 への返信

励ましのお言葉ありがとうございます！！1人職場で不安は多々ありますが、こちらのサイトにもお世話になりながら頑張りたいと思います。本当に幅広く関わる事ができる場所なんだなと働きはじめて感じていますし、生活リハビリの視点がより大切なんだろうなと思っています。kimaさんのように早く働き甲斐を感じられるようリハ業務に携わっていけたらと思います。
お互い頑張っていきましょう。ありがとうございました！！

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3：kima更新日:2022年04月15日 09時03分

2022-04-15 12:24:40

2 への返信

お役にたったら幸いです。
私もボンさんと同じ、その施設で初めてのPT、かつ１人職場に就職し、既に10年ぐらいいますが、健常な高齢者から看取りまで幅広く関わることができ、働き甲斐があります。
最初は何かと大変かと思いますが、頑張ってください。

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2：みみ更新日:2022年04月14日 21時36分

2022-04-15 12:24:40

1 への返信

分かりやすいご回答ありがとうございます。参考になりました！監査時はケアプラン等の方が重要視されるんですね。
お忙しい中回答にお時間頂きありがとうございました。

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kima · Accepted Answer · 2022-04-15 12:24:40

特定施設で機能訓練指導員をしていますPTです。
算定は記載されている方法で取得可能です。監査も個別の計画書があれば十分のはずです。
ただ、日々の訓練記録は「あった方が良い」程度で必須ではありません。
特定施設の個別機能訓練加算は、体制加算のようなものなので、多職種による個別性のある計画立案、定期的な見直しがあれば、日々の訓練の実施状況は問われないと、私は認識しています。
監査は数年前に１度だけありましたが、監査員の方はほとんどケアプランとケア部門の経過記録しか見ていませんでした。