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病院それぞれ事情が違いますし、何人リハスタッフが働いているか分からないですが、いろいろ工夫の余地がありそうです。
スマホが記録が打てたり、モバイル電カルとかでない限りは全員分いらないでしょうね。PHSであればなおさら人数分いりませんよ。
出勤時間は15分～30分ずらしています。時短スタッフがいたり、早番・遅番があったりもします。

全スタッフが記録を夕方にまとめて打つ風土なんでしょうか。しかもみんな仲良くリハ室で。電カル使っていない時間多すぎてもったいない気もしますが。
介入時間をずらすなり、記録を介入事に打つようにしたり、看護師が使っていない時間帯はナースステーションの電カルを借りるなりすれば全員分電カルはいらないかと。

もちろん全員分に用意できるのであればそれに越したことはありませんが、コスト面で悩まれているのであればもう少し検討の余地があるかもしれません。

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2 への返信

コメントありがとうございます。やはり病棟での使用をするのが大事ですよね。リハ室に戻って入力しに来るのでどうにかしたいです。

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1 への返信
コメントありがとうございます。
病院については修正しましたが、当院は急性期で113床です。循環器(循環器内科と心臓血管外科)と整形外科術後の方がリハ担当です。
出勤時間のずらしはどれくらいずらされてますか？

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当院はHCU・急性期・回リハ・地ケア・緩和ケアを持つ300床以下のケアミックス病院です。
リハ課スタッフの出勤人数は37～42名程度で、電子カルテ端末は課の所有台数は21台でした。
昼と夕方に集中しますが、病棟でも打つなどして何とかやりくりしてもらっています。
時短者も多いので何とかなっているのかもしれません。夕方などでPCが空いていないと不満がたまに出ますが。

院内PHS・スマホは役職者+STのみが持っています。役職者が休みの時はその病棟のリーダーが持つことにしており、
特に問題なく運用出来ています。

病院ごとの考え方があると思います。ご参考になれば幸いです。

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急性期なのかどうか、また病床数等の規模感が分からないので、アドバイスしづらいかと。

PHSが一般職員まで配られれている病院は少ないのでは。うちは管理職やリーダーのみです。
PCも出勤人数分なんか到底ありません。看護師と共有している台数カウントしても4人に1台位か。出勤時間は多少ずらしているので記録時間はなるべく被らないようにしていますかね。

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