【 育休復帰率98%、男性育休消化率80% 】時間単位有給休暇、育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助など会社として育児をサポートすることで、従業員の「生きがい」創造に取り組んでいます。

◇◆◇── - - -生きがい創造企業- - - ─────
【企業紹介】自分や周りの人の生きがいを創造する会社
私たちルネサンスはスポーツクラブ事業「生きがい創造企業」を企業理念として、スポーツクラブ事業を中心に、障がいをお持ちのお子様からシニアの方まで幅広い方に対応する事業を展開しています。

【訪問看護ステーション】通所介護施設やスポーツクラブとの融合
ルネサンスは東京都は富士見台、神奈川県は湘南深沢、蒔田、港南台、戸塚の5拠点でリハビリステーションというブランドで展開しています。今後はルネサンスで展開している通所介護施設「元氣ジム」やスポーツクラブと融合し地域でのご利用者の生活を他施設との連携を強化し支えていきます。

【給与】プライム市場上場企業だからこその安定
・正社員
給与例
年収420万円
月収27万円+賞与+時間外手当
※経験、能力を考慮の上、優遇します

・非常勤
時給 3,600円(時給＋加給)

◇◆◇── - - -ルネサンスココが魅力- - - ─────
【年間休暇】土日休み！年間休日は125日以上！
土日は完全に休みです。また祭日も有給を活用して調整することができます。年末年始休暇を含めると125日以上休暇を取得することができます。

【時短社員制度】ワークライフバランスための7時間、6時間の正社員制度
ご自身やご家族との時間を大切にしていただくために時短社員制度を導入しています。ご自身のライフステージに合わせて時短社員から通常勤務の社員へ変更が可能です。

【子育て両立支援体制】育休復帰率98%
子育て中のパパ・ママを応援
◎育児休業期間：お子さまが２歳６ヵ月まで育児休業が取得できます。
◎育児短時間勤務：お子さまが小学校３年生まで２時間または１時間の勤務時間の短縮ができます。
◎ベビーシッター費用補助：１子あたり上限２万円/月を会社が補助し、夜間や休日など保育園が休園となる時間帯の勤務をサポートします。
◎YLP（Your Life Plan）休暇：不妊治療や性別適合手術、ホルモン治療等の休暇制度を設けております。
◎時間単位有給休暇：年間５日分の休暇を１時間単位で取得できます。

【昇給・賞与】昇給平均5,500円 / 年　※2021年度実績
ルネサンスは決算期に定期昇給がありますので毎年年収が上がっていきます。また業績に連動して7月と12月に賞与があります。

【退職金制度】勤続2年目から退職金が支給
1年間勤務いただくと退職金が支給されます。また確定拠出年金制度を活用して自分自身で運用して資産形成することができます。

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  【 ルネサンス所属選手 】「オリンピックでメダルを獲得したい！」全国60クラブで競泳指導をしており、約3,000名の競泳選手が在籍しております。競泳競技力向上に努めることはもちろん、競泳を通じ、礼儀や挨拶、その他一般的なマナーを身につけ、誰からも愛される選手を育成します。

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  【 育児中の社員のネットワーク 】「育児をサポートしたい！」全国各地で子育てをしている女性社員が一堂に会する「るねふぁみ＋フォーラム」を定期的に開催しています。オンラインでの開催やSNSなどのコミュニケーションツールを活用しながら継続的に交流を行っています。

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  【 介護予防教室 】 「地域に予防を啓発したい！」地域の行政と積極的に連携し定期的に市町村と共同で介護予防教室を開催しています。セラピストとして要介護状態に陥る前に未然に防ぐ知見を提供することで地域の皆様に喜んでいただいています。

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  【 地域連携 】 「地域の資源を活用したい！」地域の医療施設や福祉施設のセラピストと連携し積極的にご利用者の情報を図りアプローチすることでご利用者が地域で「生きがい」をもって生活できよう他施設や他職種と連携を図ることでサポートしています。

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  【 学会発表 】 「自らエビデンスを構築したい！」毎年1-2回の頻度で学会発表しています。筋電計や筋硬度計など検査機器を所有しており会社として学会発表を奨励しています。近年は日本摂食嚥下リハビリテーション学会や日本リハビリテーション栄養学会にも加入し口腔嚥下や栄養の検証を推進しています。