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2018年01月16日: 投稿者：GiGiO

リハ従事者名簿登録について

いつも参考にさせて頂いております。
皆様のご意見をお聞かせ下さい。

各疾患別リハの算定基準に関して、
「様式44の2　リハビリの従事者の名簿」を参考に
その人員が基準通りに存在しているか確認がなされると思われます。

この従事者名簿に以下の場合、記載ができるか。
①書類提出予定の月末に退職予定であり、その月は有給の消化の為、勤務はしない者。
　⇒不可の場合、1日でも勤務すれば可能？
②提出予定月に産休に入った者。
③提出予定月の時点で産休に入っている者(前月に産休に入ったもの)
　⇒②③において、「育休中」になると、登録出来ないと聞いています。
④新卒　国家試験合格決定者であり、免許が登録前の者。(登録葉書受取前)
　⇒登録葉書受取と同時に記載・申請すれば可能？。
①～④全て常勤者。書類提出日は、月初め勤務日。
ご意見の程、よろしくお願い致します。
　

閲覧数：7116 2018年01月22日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：GiGiO更新日:2018年01月22日 20時21分

2018-01-22 20:21:26

とおりすがりさん、コメントありがとうございます。
私も現在は、１：とおりすがりさんと同様に考えております。
同時に色々重なり、智恵をお借りしている状態です。

別職員が当院の圏域保険医協会の方へ問い合わせしてくれたので、その情報を追加しておきます。
①登録していても勤務実績がないという事が精査すれば、わかります。分かっている事であれば、避けるべき。
②登録日をどこにするかで、決まるが、登録日以降も勤務しているのであれば、問題ないと考える。ただ、あまりにも、勤務日が少ないのは、問題と思われる。
③①同様。
④免許登録の確認が出来ない状態での提出は不可と考えられる。確認できたのが、下旬～月末であれば、翌月初め。提出月初旬～中旬であれば、その月の始めを登録日として、提出。

引き続き、コメントお願い致します。

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とおりすがり · Accepted Answer · 2018-01-22 20:21:26

一番は管轄の厚生局確認です。
その上で当院での判断です。あってるかわからないので違っていたらコメントください。
①登録は残しておきます
②その月までは登録は残しておきます
③登録は抹消してます
④葉書の登録日を確認したうえで後日遡って登録