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2020年12月06日: 投稿者：春風

デイケア計画書と老健ショートの計画書は兼用できますか

老健勤務している理学療法士です。
老健に転職して間もなく、分からないことがあるので教えてください。
老健のデイケアに通っている利用者さんがいるのですが、デイケアではリハビリの計画書を３ヶ月に１度作成しています。この利用者さんは同じ老健のショートステイも利用しているのですが、デイケアで計画書を作成しているので、ショートステイの計画書は書かなくて良いと教えられました。だけどデイケアとショートステイの計画書の様式が違うので、ショートステイはショートステイで作成しなければいけないと思うのですが、他の老健ではどうされているか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。

閲覧数：3562 2020年12月07日 [更新] 修正削除不適切申告

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1：アルパカ更新日:2020年12月07日 10時48分

別々作成です。デイケアとショートステイは同じ居宅サービスではありますが、ケアプラン内の役割や目標も違うものです。セラピストの登録や関わる多職種の登録も違うので同一計画書は難しいと思います。

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