そんなバカな！かなりいい方ですよ！頑張り様によっては全然変わります

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結局リハはお金周りやベッドコントロール、入退院に直接関わっていない以上、財務面で遠い立場なので偉くなれないんだなと思います。
丁度今日上の人との面談があり給与交渉しましたが「患者を増やせるなら増やすよ」との返答でした。リハってそんなもんなんだなと思いました。

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病院の絶対的な立場で言うと
医師→院長
看護師→総看護師長
事務系→事務長
ぜったいにリハビリはここに入り込んでいけないと思います。
行ったとしても事務系の事務長系ですかね。

だから一応本業としてPTですが、適当に稼いで将来は違うことができるように副業もしています。
副業が本業になれるように検討中です。
定年後の話ですけどね。
PT60歳以降やれる自信もないのでね　笑

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最近は年収査定サービスもあるみたいです
https://ptotskillupnote.com/2021/04/02/ 理学療法士の年収査定サービスがお勧め/
いずれにしても今の年収が妥当なのかを考えてみた方がよいと思います．

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私は関東圏都市部で40代管理職ですが、同年代の友人（他の職業　ガテン系が中心）で私より安い給与の人はいません（中卒の人も多数）。よって（給料に満足しているか？）と聞かれれば「していない」と答えますが、（仕事に満足しているか）と聞かれれば「している」と答えます。現代は情報にあふれており、必要以上に貧しさに怯えている人が溢れています。貧しさに怯える時間があれば、心が豊かになる工夫を色々試してみると良いのではないでしょうか？「仕事を一生懸命頑張ってやりがいを育てる」だけが全てではありません。とにかく色々な新しい事に挑戦しましょう。書（スマホ）を捨てよ！街（未知の世界）に出よ！！あれっ今は街に出ちゃダメなのか。。。

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私も平均的にみて高給とは言えないと思います。将来を見据えた行動が必要と日々思案しています。

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職場によって変わりますが、年収は決して高くないと思います。

参考までに、私は15年目で年収450万ほどです。生活するには困りませんが、いつかは自分の体がついていけなくなると思っています。

私はセミリタイアを視野にいれ、投資とITスキル学習を行っています。
今後、医療業界もITによる業務効率化は必要となってくると思います。

PT・OT・ST+何か特技を身に付けないとなかなか収入の増加は見込めないでしょう。

ちなみに、Excelでできる業務効率化や、学生向けのデータ作成を行っているので、興味があればTwitterで検索してみて下さい。

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役職がつく、マネジメントや他の業務も兼任するなどしない限り、給与ＵＰは難しいと思います。
組織が大きくなればなるほどリハビリ職の地位は高くない(偉くなれるのは医者か看護師)ので、スタートの給与が大切かと思います。

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経験10年目PTです。地方(東北地方)勤務であります。都会に比べ給料形態は低いですが、訪問リハビリの立ち上げなど行い、請求関係も行いながら440万程です。田舎では十分かと感じますが地方で働く方は300万程の職場や求人が多く転職する方も多いです。地方の方々の待遇も改善してくるといいのですが。

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10年目で450万です。前職では500万でした。そのときはレセプトをやったり、管理者として介護士さんの指導や、家族のクレーム対応などもしてました。
正直セラピスト単体では儲かりません。セラピストプラスの事業に貢献する仕事につかないと500を超えるのは厳しいと思いました。しかし、現実今度は体が悲鳴をあげて辞めることにしました。今でも病院に通っています。もっとリハビリだけのことをやれる職場を探し、給与は下がっても楽しいと思えることをやろう、健康的に仕事してこうと腹をくくったのであります。
副業禁止でも年間20万を超えなければ確定申告は無しで大丈夫です。ネットオークションで年間20万ほど稼ぎ、食材にあてています。それだけでも十分助かっています。まずは小遣い稼ぎからはじめてみてはいかがでしょうか？

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今の職場では、セラピスト業務以外にレセプト業務や相談員業務も兼務しております。セラピスト以外の業務をこなすのは、最初は大変でした。今は、これらの仕事を評価していただき、管理職のポストに上げていただきました。給料も、仕事内容をアピールすることでだいぶ上げていただき、満足しております。

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リハ業界は年代に応じて給与格差がかなりひどいと思われますので、平均給与で見るのは意味があまり無いのでは？

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こんにちは。16年目のPTです。私も以前は勤務先の給与形態や待遇で悩んだ時期がありました。高給取りを目指すのであればPTという職種は向いていないと思いますが、患者様と目標を共有して達成までサポートする仕事は、他の仕事と比べ仕事へのやりがいが大きいと感じています。しかし現実問題、やりがいで飯は食えませんので、転職時には副業やキャリアアップを目指せる職場を選びました。具体的にはクリニックの自費部門の立ち上げとマネジメント業務への関与がキーワードになっています。転職先のクリニックの院長とは何度も面談し、思いを伝えました（ここが一番エネルギーを使いました）損益分岐迄の道程、毎月の収支報告、マネジメント状況を逐一報告し形になるまで一年かかりましたが、給与は以前の職場の倍近くまで上がっています。PTという職業で稼ぎたいのであれば、PTのみの業務にとらわれず、必要な部分へ自らアプローチしていくことが大事だと思っています。

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給料だけの話で言えば国民の平均年収が400くらいなので、平均的職業では。皆と同じ頑張りで、たくさん稼ぐことはもちろん難しいです。昇給も小さいです。
お金では無い、やりがいだ、なんて言うPTOTならば、それでいいのでしょう、きっと。

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昔のここの掲示板では給料が安い・今後安くなっていく！って話が出ると、袋叩きにあってたんですけど時代が変わりましたね。そんな時代ではなくなりました。非難しかしなかった方たちも現実が見えてきたんだと思います。

しかしながら一番の問題はリハビリ君の言われている通り、給与・賞与が右肩下がりにも関わらず、副業禁止の職場がとても多いことだと思います。バレるバレないではなくそこの職場が許可をきちんともらえるかどうかが大きなキーワードになっています。

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ほとんどの方が給与面に関しては満足していないと思います。
やり甲斐のある職場で働きながら、給与面に対しては5のかたのように副業で満足感を満たす方法が最善です。
ただし、未だほとんどの病院は副業禁止です。私はそれでも副業肯定派です。リハビリ職の副業として代表的なものが訪問リハでのバイトがあります。
一番の不安は「副業はバレるのかどうか」だと思います。
こちらの記事参考にしてください→https://reha-tenshoku.com/category2/fukugyo/（法律から考える療法士におすすめの副業：求人は？バレる？）

返信する なるほど！そう思う7 違反申告

独身であれば「年収」よりも「やりがい」を優先しやすいと思いますが
家族を持つとそうもいっておれないという方が大多数なのではないでしょうか?

また、ある組織に所属し昇進により年収UPが理想ですが
それが実現できるのは一部のスタッフですよね
しかも、かならずしも個人の良いと思う努力が組織で評価されるとは限りませんね

ですから、私は職場でのステップアップは基本として継続し、
投資も行っています

今は、コロナバブルですので
今年は数百万円の利確ができています

また、コロナによる日本の財政のさらなる悪化も不安ですよね
ですので日本円以外の資産を保有し、リスク管理をしています

副業により、年収UPも行ったことがありますが必要な時間と労力が多大でした
安月給にあまんじずに
「金融資産への投資」という選択枝も検討して良いのではないでしょうか

日本経済の発展・医療やリハ業界の将来性に果たしてどの程度の明るい未来を描けるでしょうか?
私は正直明るい未来があると自信を持って言うことが出来ません

日本や業界団体を変えることは難しいかもしれませんが
少しずつ、そして極力リスクを抑えながら自分で自分や家族の将来を明るくしていくことはできると思っています

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5 への返信
コメントありがとうございます。
副業大きいですね！
差し支えなければどのような副業か教えていただけませんか？

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4 への返信

ありがとうございます。
家庭があれば少しでも給料がいいところに転職したい気持ちは出てきます。
団体に働きかけてすぐに変わってくれたらいいんですが…

返信する なるほど！そう思う5 違反申告

2 への返信
コメントありがとうございます。
私は施設勤務であり、そのような委員会もまったくありません。
子ども食堂など取り組みを事業所でしていましたがコロナ禍で全て無くなりました。
出来高性や評価されればいいのですが全くそういうこともありません。

給料が少ないとモチベーションも下がり、今後の生き方に強い不安を感じます。

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1 への返信
ありがとうございます。
セラピスト一本では難しいですよね…
自分に価値をつけようにも副業も出来なければどうしようもないですよね。

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私も10年目ですが手取りで20万弱です。昇給もありませんし、ボーナスも減額されています。
この現状にはやはり満足していませんでしたね。
なので7年前から副業をしていて始めた当初は20万くらいでしたが、今は年間80万前後の副業収入になっています。
もし昇給があったとしても年2000～5000円でしょうから、当然30年働いても80万にはなりません（笑）

労働時間が増えて大変ではありますが、疲れはそれほどないです。
なのでもし副業をされるなら、ご自身の体力を今のうちに向上させておくことをおすすめします。
特に食生活などの習慣を改善すると疲れにくい体になります。
残念ながら診療報酬が上がらないので給料が下がるのは当然ですし、今後税金もまた上がります。
いくつもかけもちできるだけの体力・健康こそが資本となります。
免疫力も向上し、風邪などの感染症にかかりにくくなりますから良いことだらけです。

ということで収入への満足度ですが、
私が特に浪費もしない人間なので本業に副業を足すことで十分満足しています。

副業する場合は職場が副業禁止してないか確認することや、副業することで職場に迷惑をかけないこと、確定申告なども勉強してください。

返信する なるほど！そう思う9 違反申告

お金も大事な話だと思いますが、お金だけで働くわけではない人もいると思います。ただ、給料が安いからといって転職を繰り返すセラピストが多くなっています。セラピスト（PTOTなど）全体で、国にもっと評価してもらえるよう団結することも必要かと思います。

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給料に満足しているかということについては、人それぞれだと思いますが、私はある程度満足しているからこそ理学療法士を生業にしています。また、一つとして自らの仕事の価値としての評価が給料だと思いますので、その価値をたかめるために、職場での努力は率先するようにしています。

その努力として、単に患者をみるだけでは、診療報酬や介護報酬で決められた単価以上の価値は得られないですが、例えば、若手の教育を行いその若手が多くの患者をみれば、直接的ではないですが、自らの評価につながっています。部署が大きくなれば多くの患者を見ることができます。そして、良い口コミがあがれば病院としても、理学療法部門の評価が高まります。

大前提に、患者さんを良くすることが、一番の専門性であり、一番求められる価値だということは忘れないようにしています。

また、理学療法室だけでの仕事に留まらないように、事故ヒヤリハット委員会や感染対策委員会などの、病院全体の委員会に率先して係るようにしています。

そうすれば、理学療法士だけでなく、事務長や看護師長、医師長などとコミュニケーションの場が増えるとおもいますし、単に理学療法士の価値ではなく、個人としての価値が得られてくると思います。

もちろん、そのような取り組みは理学療法士としても、事故防止や感染拡大予防を病院全体で取り組むことについては、必要性を大いに感じるところなので、自らもやりがいをもって取り組めてます。

厳しことを言うと、どんな仕事であっても、与えられてきたことをやるだけでは、その評価は高まらないと思います。
ただ、仕事をしていれば、沢山の仕事が舞い込んできたり、自ら、その仕事を拾いに行くことが大事だと思います。

多くの理学療法士が排出されますが、たしかに、この業界としての希少性は薄れてくるのは事実ですが、良い意味での差別化、もしは、もっと全体像をみた働き方を行うことで、病院にとっても、あなたが存在することが価値がある必要があると思います。

　私は給料が全てではないにせよ、給料はとても大事だと思います。物心両面で充実して働くことが幸せだと考えています。もちろん、診療報酬や介護報酬での制度への働きかけも必要だと思っています。

返信する なるほど！そう思う21 違反申告

給与の満足度についえてが、各々の価値観やライフスタイルによって変わると思われますが、私は満足はしていないですが、現状の診療報酬の制度上、この程度の給与でも仕方ないと半ばあきらめています。今後給与は下がる事はあっても上がる事はほぼない業界だと思っていますので、国家資格だけでなく自分自身に何かしらの付加価値を付けていかないと収入という面では厳しいのではないかなと思っています、

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