> 協会に入会することで受けれる『外部サービスによる福利厚生的な制度』の導入の可能なのでしょうか？

可能と思います。日本理学療法士協会はクラブオフという名称などで検索すると出ますが比較的充実してます。
たしか作業療法士協会は既にメンタルヘルスや女性のキャリア相談、都道府県単位でなら遊園地優遇などあるのでしたっけ？

ただそもそも福利厚生目的で入会する人はどれくらい居るか不明というのは前提にはなると思います。勿論あると嬉しいのですが、保養所が豪華だから！で普段の職場選びとかもあまりしないですし、、、

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入会金５千円ぐらいなら入ってもいいと思う。
田舎に住んでいると福利厚生的なサービスも特に必要性を感じません。使えるところが少ないからですね。
研修場所も結局大都市でしかしてないし、遠方からわざわざ・・・
まあ弁護士費用とかなんかあったら的な保険として５千円ぐらいとは思いますが。

まあいろいろと活動するうえでお金が必要なのはわかるのですが、やっぱり自分に恩恵が感じられずただ毎年２万払っていくのはねぇ～
とおもってしまうのが現状ですかね

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簡単な話です。
前も話しましたが、無駄な人件費経費が多すぎます。ホームページに出てるので見て下さい。
会費は1000円にして、保険や研修費負担などはオプションとしてプラスαにすればいんですよ。
そうなれば、協会ももっと頑張ると思います。
でも楽したいから、あれこれ理由つけて高額な会費をとってるこれに尽きるでしょう。

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PT協会を5年前に退会した者ですが、入会のメリットは確かに感じられませんし、福利厚生の充実でメリットを感じられるとは思えません。
他の方もおっしゃってますが、協会の組織そのものを抜本的に変革しない限り、会員数は今後も少しずつ減っていくのではないでしょうか。

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OT協会は一般社団法人なので、協会則で定めてなければ外部サービスの制度は利用できるかと思います。

主さんが仰っている、「具体的なメリットが想像できない」という点が最もまずい点ではないでしょうか。会員数が増えても、政治的な力としては弱い業種なので、賃上げや労働環境の改善に即座にはつながらないと思われます。以前より三協会が労働環境の改善について意見書出しましたーって報告してますが、現実は平均給与の伸び率は低いままです。
かと言って、全くなくなれば限られたパイの取り合いで不利になる事は自明です。昨年？の訪問看護ステーションでの療法士の割合についての活動などは、職域を守るという点においては教会の意義を示せたのでは？と思います。
が、さすがにそれを表に出して活動しても人は集まらないでしょうし、訪看ステーションの件についても、緩やかには実施されるみたいですし。

協会員にアンケート取るなりして、メリットを見つける事から始めるしかないんじゃないですか？

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私はPT協会に入っていますが、入っていない、もしくは退会した方に理由を聞くと、ほとんど以下の2つの理由が返ってきます。
①年会費が高い（2万）
②年会費にみあうメリットがない

OT協会についてもおそらく同じことが言えると思います。
入会者を増やす方法は、上記の入会しない理由に対して対応すればいいのではないかと思います。
①年会費を安くする（例えば1万）
②入会者は、OT協会の研修や学会などへの無料で参加できる。もしくは、低額での参加や学会での発表者は参加費無料など、自己研鑽しやすい環境を整える

現在は、どこも給与がなかなか上がらない状況でPTOTの年収も以前より下がってきています。
そういった状況下で、さらに年会費を払い、研修に参加するときは研修費や学会参加費を払いといった状況では、家族や子供がいる方などは、なおさら子育てや教育費にお金がかかるので、退会するのも当然かと思います。
OTとしての知識技術向上が協会の目的であれば、参加しやすい環境を整えてあげることが、協会としての役割ではないかと思います。
PT OTの社会的地位がもっとあがれば、認定や専門を持っていることで、転職の選択肢が広がる、給与があがるなどに反映されれば、そういった認定専門制度を取得したいと思う方も増えると思います。

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PT協会には日本理学療法士協会クラブオフというのかあります。
旅行やホテルなどの割引が受けられますよ。

https://www.club-off.com/japanpt/apps/top/fftop_main.cfm

あと私は娘が自転車事故を起こし相手にけがをさせたためPT協会の保険で80万くらい払ってもらいました。
息子が隣のガラスを割ったときも払ってくれました。

トレーナー活動をするときも個人賠償を求められたときにも年間4000円で保証してくれるのでとてもメリットを感じています。
今は何かあれば直ぐに訴訟になるので、協会費20000円と別になりますが保険は必須と思われます。

以前同僚で臥床が長かった患者を起立台に徐々に立たせていて肺梗塞で死亡した時家族からPTが訴えられたことがあります。

協会の文を引用
理学療法士を賠償事故から守り、会員がより安心して業務に専念できるよう、「理学療法士賠償責任保険」を設けています。
従来は会員の任意加入のみとしていましたが、平成28年11月1日より、全会員※１を対象としたプランを導入し、「基本プラン（全員加入部分）」と「上乗せ補償プラン（任意加入部分）」といたしました。
※１：在会者のみ。会費未納者・入会手続き中・休会中・復会申請中は除く。

今現在、認定・専門理学療法士に加算はついていませんが、これだけ療法士が増える中施設基準に入ってくる可能性は数十年単位では十分にあると思います。

その時に慌てても遅いので、キャリアアップも含め協会での研修に参加してレベルアップしていくことが大切ではないでしょうか？

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