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閲覧数:3301 2023年10月18日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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5:バイオリン更新日:2023年10月18日 20時17分
いろいろなご意見ありがとうございます。
とても参考になりましたありがとうございました
4:kima更新日:2023年10月16日 17時18分
3 への返信
なるほどなぁと思いました。
後輩リハ職の採用窓口になった時の経験ですが、医療機関の経験豊富な人はお客さんに受け入れられず試用期間で自主退社、介護職から資格取得したものの医療機関1年目で対人関係(他部門やリハ内)で悩んで退職してきた人は最初こそリハ業務の研修に時間かかりましたが、接遇面は即戦力で5年以上経った今もバリバリ働いていています。
広くお客さんや家族さんに受け入れてもらえるか、普段のコミュニケーションをいかに無難にこなせるかどうかが1番の適正で、それ以外は必要時に後付けできるのではないかなと思います。
3:Kくん更新日:2023年10月16日 15時56分
デイケアと訪問リハ営業しています。
医療機関の経験あるには越したことないですが、無くてもよいと思います。
個人的には、医療機関から訪問リハよりデイケアから訪問リハの方が患者様からの受け入れが良い気がします。
また、訪問看護からのリハビリは比較的医療的処置が多い方が多いので、訪問リハビリ事業所への就職の方が比較的軽度介護者が多く感じます。
新卒から訪問リハビリの方も病院から訪問リハビリの方も介護保険に関する知識や他者コミュニケーションを経験されていない方が多く感じました。デイケア経験者叱り、そういった環境下でリハビリをしていない方であれば結構苦労すると思います。
もちろん、出来る人は出来ますので、あくまで、今までの採用してきて、私の感覚の話です。
具体的には、CMや施設への報連相、時間の管理、家族やご利用者様との友好的なコミュニケーション
ここに苦戦して、クレーム来て、辞められる方も何名かいました。
緊急処置やリハビリ業務はできて当然として話しています。
2:スモッカ1090更新日:2023年10月13日 11時41分
訪問リハの場合、訪問したら倒れていた、心肺停止状態だったなど緊急を要することもありますのでそのあたり研修がある事業所を選んだ方が良いかと思います。また所によっては障害児や精神科の患者など多種多様な患者さんがいますのでそのあたりも転職時によく聞いておいた方が良いでしょう。
知り合いのOTで上記のような訪問看護ステーションに務めており話を聞く機会がありましたので参考までに。
汚部屋や動物を飼っている家庭等すごいところもあります。病院や施設では得られないその方の生活を支援する仕事になりますのでその覚悟は持っておいた方が良いかと思います。
1:拓斗更新日:2023年10月13日 09時27分
最近は新卒でも訪問リハビリテーションに勤務する方もいるようでから、受け入れる職場と貴方次第かとおもいます。ご年齢が30代後半となりますと、あまり、遠回りは出来ないですよね。
デイケアを長年経験されていれば、いきなり急性期におけるICUなどに配置されるのは難しいかもしれませんが、病態が安定してご自宅で生活されている方であれば、今までの経験をいかして働くことは出来るようにも思います。
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