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閲覧数：1749 2025年11月30日 [更新] 修正削除不適切申告

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皆様からリハビテーションに関する情報を広く募集しております。こちらよりお寄せください。

asa · Answer 1 · 2025-11-30 13:22:00

5 への返信

ご回答ありがとうございます。
やはり担当制の方が、スケジュール組みやすいし、計画書の管理できるし、患者の状態の経過を把握できるし、責任感がうまれるからいいですよね。

みき · Answer 2 · 2025-11-30 13:22:00

前の職場が整形のクリニックでした。最初は担当制ではなかったのですが、私が入社してすぐに新しい上司の意向で担当制に切り替えていました（長く来院されており担当制が嫌だという方を除いて）。個人的にはスケジュールも組みやすいので担当制の方が良いかなと思っています。それぞれメリット・デメリットはありますね。

asa · Answer 3 · 2025-11-30 13:22:00

3 への返信

ご回答ありがとうございます。
ほんと、そう思います。
担当制じゃないと責任感もてないし、やる気が下がってしまいます。

先方に確認していきます。

パラダイスセラピスト · Answer 4 · 2025-11-30 13:22:00

何ヶ所か整形外科クリニックで勤務しましたが、場所によってではないでしょうか。
ただ、担当制の方が責任持って介入出来るし、計画書等の書類に対しても妥当性ある内容が記載出来るのではないかと思います。
質問者様が面接時に先方に問い合わせをされてみてはいかがでしょうか。
また、担当制でない場合はいろんなセラピストが介入しますので患者様にはいろんな刺激を入れることは出来ますね。が、比べられるのも事実あるのでスキルアップを図る点でもプラスになるようにも思います。

asa · Answer 5 · 2025-11-30 13:22:00

1 への返信

ご回答ありがとうございます。
担当制に変わるところもあるんですね。
担当制じゃないと、患者に責任感もてなくて、勉強意欲もわからなくて、モチベーションが下がってしまい、担当制を探しています。

キリトス · Answer 6 · 2025-11-30 13:22:00

自分も昔勤めていたところは、初めは担当制ではありませんでしたが、上司も変わった時に担当制に変更されました。