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閲覧数:1137 2025年12月02日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:シン42更新日:2025年12月02日 23時28分
それは病院次第かと思いますが。あとは転職の際に今の給料を伝えてそれに見合うだけの給料を交渉する必要もあるかもしれません。
病院の同じ年数の経験者と同等の給料は出るのが普通です。
2:あんらっきー更新日:2025年12月03日 08時39分
1.さんの言われている通り、働かれる病院次第だと思います。
私の勤務先は、公的でそれなりに大き目の病院ですが、経験加算のルールが決まっています。たしか100床以上の病院の勤務経験は100%加算されます。それ以下は50%の経験加算だったと思います。経験年数は多いのに、知識不足の職員に対する警戒もあるのかもしれません。もう30年以上まえからこの形で、経験年数計算をしていました。
個人病院に勤務される場合には、きちんと待遇面は志望する際に事務の担当者に質問をしてから、受験する事を進めます。あまり多くは無いと思いますが、近隣の小さ目な病院でのお話ですが、交渉した職員は経験加算が4年分あって交渉しなかった職員は新卒給料だったという話の相談をうけたことがあります。
良いチャンスに巡り合えることを祈っております。
3:くー更新日:2025年12月03日 14時27分
病院で働くと知識つくのでしょうか?
逆に病院で働いていると在宅を見たくなり、転職するセラピスト多い思います。
どのステージで働くにしても、分からない事を調べ、様々なチャレンジをしていくと、知識と経験はついてくるように感じます。
どこで働く事も大事かと思いますが、誰と働くかも案外大事な気がします。
上手に伝えれず、申し訳ありません。不安になる気持ちもわかりますが、頑張ってください。
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