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求人情報

2026.01.13掲載: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

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地域・在宅
企業（その他）
常勤
非常勤（パート）

えん訪問看護ステーション石岡

【石岡市東光台】2024年9月オープンの新施設✨状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり⭕年間休日120日⭐在籍スタッフ4名✅管理者、リハビリスタッフ常勤・パート社員を募集中❗

＼えん訪問看護ステーションについて／
全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。
私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！

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＼アピールポイント／
✨️日曜日+その他1日固定休み＆月の希望休3日間申請OK！
✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です★
✨️離職率3%（前年度実績）
✨️独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポート
✨️年間休日120日とたっぷりご用意◎
✨️時短採用ありで、柔軟な働き方が可能です！

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＼在籍スタッフの声／
～えん訪問看護ステーションのおすすめポイント～
ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です！
経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします！
それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

～ステーションからのメッセージ～
「訪問看護やリハビリに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか！」
訪問看護やリハビリは、人として成長出来ると日々感じています。
ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております！

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか？✨️
ご応募お待ちしています！

管理No：14872求人情報閲覧回数：5258回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 茨城県石岡市東光台２丁目１１−１３エスト東光台１０１

リハビリ分類: 地域・在宅, 企業（その他）

採用条件: ■下記いずれかの資格をお持ちの方
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

＜歓迎要件＞
【リハビリスタッフ】
訪問経験のある方

【管理者】
管理者経験のある方

採用人数

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 【リハビリスタッフ】
健康管理
機能評価
生活動作訓練
摂食嚥下訓練
環境整備のサポート
福祉用具の選定
家族への指導

【管理者】
スケジュール調整
法的書類業務
スタッフのマネジメント
苦情対応
計画書、報告書の管理
担当者会議、地域連絡会への参加
利用者さまの苦情対応
職場の衛生管理
職員のシフト調整

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※ICT導入
※リハビリスタッフ訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度）
※管理者訪問件数0～3件/日（0～60件程度/月）
※スタッフ間の連絡はGoogleチャットを導入

給与: 【リハビリスタッフ（常勤)】
月給 295,000円～
・基本給 197,800円
・みなし残業代 22,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・給与調整金 4,400円
※想定年収 3,540,000円～

※件数連動型及び利益分配型賞与
※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象
※試用期間 6ヶ月・期間中は月給265,500円/その他条件変更なし

【リハビリスタッフ（パート）】
■訪問経験2年未満の方
・試用期間終了後：1件60分あたり4,000円
※試用期間中の最低時給：1,500円

【管理者】
月給 345,000円～
・基本給 197,800円
・みなし残業代 26,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・給与調整金 4,400円
・管理者手当 46,000円
※想定年収 4,140,000円～

※試用期間6ヶ月※期間中は月給310,500円/その他条件変更なし

求める人材: ＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を作り上げてくれる方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・将来キャリアアップを目指している方
・ホウレンソウがしっかりできる方
・お客様の日常生活に寄り添いたい方

アクセス: JR常磐線(取手～いわき) 石岡駅から車で8分

勤務時間: 【常勤】
1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間/月
※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

8:30～17:30（実働8時間）
休憩 60分

※時短採用も可能
※月の希望休・3日間申請可能

管理者は訪問状況に応じてフレックスタイム制の導入あり
・1週間のうち40時間のフレックスタイム制
・コアタイムとフレキシブルタイムの時間帯:なし

【パート】
8:30～17:30の間の4時間以上
休憩なし（1日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り）
※週1日～OK

休日・休暇: 【リハビリスタッフ（常勤）】
日曜日固定休み
※祝日出勤
年間休日120日
※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み

【リハビリスタッフ（パート）】
シフト制

【管理者】
土日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み

【共通】
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
有給休暇（法定通り）
有給消化率は75％です！

待遇・福利厚生: 【常勤】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
制服貸与
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
車通勤OK（手当あり）
スマホ、タブレット支給
月1回社食ランチ（お弁当支給）
業務災害総合保険あり

【パート】
マイカー通勤可能（手当あり）
社会保険完備（法定に準ずる）
定年60歳（上限59歳）
再雇用65歳まで
タブレット支給
副業・WワークOK
月1回社食ランチ（お弁当支給）
制服貸与
業務災害総合保険あり