わからないことがありましたので、教えていただければ幸いです。地域包括ケア病棟の患者に総合実施計画書のサインをもらうことは必要ですか？前任者はいらないと言ってとってなかったのですが、私はリハビリ契約書の意味合いもあるから必要だと思います。算定はできないのは、理解しています。実際、どうなのでしょうか？目標設定支援管理もサインは必要でしょうか？

リハ実施計画書は、通則の文面内にて「作成する必要がある」と明文化されているため、リハビリを実施するうえで必要な書類という認識で作成しています。算定するかしないかは別物ではないでしょうか。目標設定支援管理は、算定するために必要の認識です。算定しなければ、単位の減点をある時点から生じてしまいますが、リハは当該病棟で包括であるため、算定してなくても良いかと考えています。ただ、入棟後61目には包括を外れて、リハは算定となるのでその時点で算定しています。60日間は目標設定支援管理はサイン得ても算定は出来ない認識です。

1 への返信説明した日と算定する日を違う日にしているということですか？

「リハビリ実施計画書」は必要です。「リハビリ総合実施計画書」は「リハビリ実施計画書」を兼ねることが出来ますが、包括ケア病棟なので算定は出来ません。

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閲覧数：3873 2024年03月26日 [更新] 修正削除不適切申告

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3：ニックネーム更新日:2024年03月26日 01時07分

1 への返信

説明した日と算定する日を違う日にしているということですか？

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2：jin更新日:2024年03月18日 04時47分

「リハビリ実施計画書」は必要です。
「リハビリ総合実施計画書」は「リハビリ実施計画書」を兼ねることが出来ますが、包括ケア病棟なので算定は出来ません。

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1：マッキー更新日:2024年03月17日 23時10分

リハ実施計画書は、通則の文面内にて「作成する必要がある」と明文化されているため、リハビリを実施するうえで必要な書類という認識で作成しています。算定するかしないかは別物ではないでしょうか。
目標設定支援管理は、算定するために必要の認識です。算定しなければ、単位の減点をある時点から生じてしまいますが、リハは当該病棟で包括であるため、算定してなくても良いかと考えています。ただ、入棟後61目には包括を外れて、リハは算定となるのでその時点で算定しています。60日間は目標設定支援管理はサイン得ても算定は出来ない認識です。

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