PT-OT-ST.NET

内科系の病院に勤務しています。
私は新人さんに伝えていることがあります。「ここがゴールじゃないよ」
リハビリの現場で仕事をしているうちに、他の分野も経験したいと思う時期が必ず来ます。呼吸療法や心臓リハビリ等の資格取得や、大学院での臨床研究もスキルアップにつながると考えています。
次の職場で生かせるものは、経験、技術、資格、そしてひたむきな熱意です。
自分自身も実践してきて、昇給にはつながっていませんが、自信はつきましたよ。

PT1 · Answer 2 · 2015-04-30 00:12:19

資格取得よりも市場価値を高めることが大事かと思います。簡単にいうなら「売り上げを伸ばす」「コストを削減する」能力です。具体的に市場価値を高める方法を書くなら、以下が考えられます。

１．書籍を出版する
２．技術を習得する
３．資格・学位を取得する
４．IT技術を身につける
５．起業経営を勉強する

１に関しては、最も有効な箔を付ける方法だと思います。専門書ではなく、一般書籍レベルなら、理学療法士の方で個人的に出している方が結構います。そうすると、その書籍をみて病院に訪れる人も出てきますし、そうなると病院自体の価値も上がります。

２に関しては、リピーター率や口コミに大きく影響します。田舎ほど口コミによる来院が多いですので、技術がなかったら悪評がすぐにまわって病院自体の価値が下がります。

３に関しては、正直微妙です。学位などは講師などを目指すならもちろん必要ですが、臨床では役に立ちません。資格は、一定以上の知識があることの証明にはなりますが、患者がみるのはあくまで技術です。なので微妙です。

４に関しては、医療従事者はITに弱いので、ここがそこそこ使えると重宝されます。具体的には、職場のホームページを作成して集客能力を高める、小規模のデータベース（ファイルメーカー、アクセスなど）を作成してデータの共有化および作業の効率化をはかるなどです。ここの責任者になっておくと、ほかにできる人がいないのでリストラされにくくなります。

５に関しては、最も多彩なスキルが必要になります。リハビリ職の起業は、その大半が「デイサービス」もしくは「整体院」だと思います。本屋にある起業に関する本や整体院を作ろうとかデイサービスを作ろうとか書かれた本を数冊買って読めばわかりますが、そこまで難しいものではありません。そこからフランチャイズ化や多角化して軌道にのせている人はかなりのスキルだと思いますけど。

思いついたのを羅列してみました。長文でだらだらとすいません。スキルアップぜひ頑張ってください！

名無し名無し · Answer 3 · 2015-04-30 00:12:19

自分のスキルアップについて、悩んじゃいますよね。

一郎さんがおっしゃるように資格取得も一つの手段ですね。

どの様なスキルアップをしたいかによっても、手段は色々あるので、もう少し具体的に投稿してみても良いかもです。

（例えば、対人関係のスキルアップとか、事業所を軌道に乗せるための経営的なスキルアップとか、リハビリの技術的スキルアップとか・・・。あるいは、どんな資格取得したら転職に有利か、昇給に有利かなどなど・・）。

コアラ · Answer 4 · 2015-04-30 00:12:19

まずは、理学療法士協会の認定や専門を取得するのが良いと思いますよ。
また、学位ですね。他にも経営や他の分野に進むならその分野における
資格を取得すればよいですし、様々ですが、結局はあなた次第だと
思いますよ。