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求人情報

2025.11.20掲載
理学療法士
  • PT
  • 新卒OK
  • 急性期
  • 回復期
  • 維持期・生活期
  • 外来
  • 地域・在宅
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

医療法人社団HIJ 元浅草いけだクリニック

2018年9月リニューアルオープン。週休2.5日!ニーズの高い運動器リハビリテーションに力を入れています!

当院は、先代から続く内科クリニックに整形外科・リハビリテーション科を加えて2018年にリニューアルオープンし、地域の皆さまの健康に幅広く貢献できる体制を整えてきました。現在、リハビリテーション科には常勤5名・非常勤2名の理学療法士が在籍しており、ピラティスインストラクターやスポーツチームのトレーナー活動など、院外でも活躍するスタッフが多数在籍しています。
院長との距離が近く、何でも相談しやすいフラットな雰囲気が特徴です。科内勉強会も積極的に開催しており、外部研修会への参加補助制度もあるなど、学びと成長をしっかりとサポートする環境が整っています。
整形外科クリニックが初めての方や新卒の方も大歓迎です。基礎から丁寧に学べる教育体制を整えており、一人ひとりが自信を持って臨床に臨めるようバックアップいたします。地域に密着しながら、確かな技術を身につけたい方のご応募をお待ちしています。

  • リハビリテーション室の様子。白と木目を基調とした清潔感のある空間です。

  • 科内勉強会の様子。 勉強会では実技以外にも,症例検討や各疾患の理解を深めるための座学も行っています。

  • 科内勉強会の様子。 実技では評価や治療手技、トレーニング方法などを行っています。

  • リハビリテーション室に設置してある超音波診断装置。自由に使うことができます。

  • リハビリテーション室のメンバー。

  • クリニック外観

管理No:15960求人情報閲覧回数:373回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
東京都台東区元浅草4-7-22
リハビリ分類
急性期, 回復期, 維持期・生活期, 外来, 地域・在宅
主な疾患
スポーツ, 運動器

運動器リハビリテーション、スポーツ

施設基準:運動器リハビリテーション(Ⅰ)
対象疾患:高齢者の変形性関節症・腰痛など脊柱疾患・肩関節周囲炎
     若年層の骨折、各靱帯損傷、投球障害などスポーツ障害・外傷
     術後疾患に対するリハビリも提供しています
採用条件
・新卒・既卒は問いません
・外来リハビリテーションは未経験または経験が浅い方も歓迎
・運動器・スポーツのリハ経験者は優遇いたします
採用人数
若干名
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
外来におけるリハビリテーション業務、その他
給 与
新卒:月収27万 年収378万円~ 5年目:月収31万 年収434万円~(経験、スキルによって昇給あり)
理学療法は重要な治療選択肢の一つと考えています。既卒、経験者の方は柔軟に相談させていただきます(スキル、クリニックへの貢献度を加味)
求める人材
人と接するのが好きな方。
運動器疾患に対しての知識を深め、経験を積みたい方。
アクセス
東京メトロ銀座線 稲荷町駅 2番出口より徒歩5分
東京メトロ銀座線 田原町駅 1番出口より徒歩6分
JR,東京メトロ銀座線 上野駅 徒歩13分
東京メトロ銀座線 浅草駅 徒歩15分
勤務時間
月 8:45~13:00 / 14:45~19:00
火 8:45~13:00 / 13:45~18:00
水 8:45~13:00
木 8:45~13:00 / 14:45~19:00
金 8:45~13:00 / 14:45~19:00
土 8:45~13:00
休日・休暇
週休2.5日(水土はシフト制,日祝休み)
年末年始・GWは長期休暇あり
夏季休暇はまとまって取る場合に要相談
有給休暇は他スタッフと一緒にならなければ比較的自由にとることが可能です
待遇・福利厚生
交通費支給(当院規定による)、昇給・賞与あり(実績による)、ユニフォーム貸与
研修会・学会参加
研修会・学会参加費:年間3万円まで補助
※学会の筆頭演者の場合は参加費・交通費全額補助
社員寮・住宅
出産・育児サポート
産休・育休を取得しているスタッフも在籍しています。

ホームページ
https://ikeda-cl.org/
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募集方法

応募方法
施設見学の対応
施設見学可
随時受け付けております。まずは施設見学にお越しください。
担当者
大塚 功辞
オオツカ コウジ
連絡先
固定電話:03-3841-2121 / 携帯電話:070-1592-2121 (13時から14時半は昼休憩のため,この時間以外にご連絡をいただけるとありがたいです)
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
働き方や業務フローなど、改善すべき点が見つかった際にはスタッフ同士で相談をしてフレキシブルに対応しています。今後もスタッフが働きやすい職場を目指していきますので、一緒に良い職場を作っていきましょう!
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