1 への返信
OTまるさん。
専門性を高めていくことも素晴らしい。この言葉とても救われました。
今後このままでもいいのか物凄く不安だったので…
ありがとうございます。

転職に関しては自分の持つもの、持たないものを明確にして伝える対策をしたいと思います。すべてはじめての事ですが、せめて人間として価値を高めて、認めていただけるようになろうと思います。

ありがとうございました！

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2 への返信
ぽんすけさんご意見ありがとうございます。
自分のやっていることにも自信をなくしていたので励まされました…ありがとうございます。

患者さんにリハビリを提供するのでやるからには全力を尽くす考えです。
スタッフへは謙虚な姿勢でおごらずですね。心に刻みます！

転職の際はその点をつよく、アピールしていこうと思います。
ありがとうございます！

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3 への返信
みやもんたさんご意見ありがとうございます。キャリアプランを再考する。大切なことですね…仰るように一時の焦りに身を任せては後に後悔するのか…とも考えさせられました。
自分の中でだけ悶々と悩んでいたので視界が開けたようです。悩みへの解決が転職の一方向に向かいすぎていたので、自分が今できることも含め、なりたいST像を再構築してみようと思います。
ありがとうございました！

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悩むSTさん

自分の経験のために転職をお考えなんですね？

まずは、悩むSTさんのキャリアプランをもう一度考えてもいいのかもしれないですね？
もしかしたら、漠然とSTとしてすべての領域に精通して…という理想があるのでしょうか？

悩むSTさんが、STになろうと思ったきっかけは？
STとしてどんなことをしたい？
STとしてどんな時に幸せを感じる？

色々自問自答して、自分が仕事を通して実現したいことを考えてみてください。

もしかしたら、今の病院でずっと働ける環境なら、今やっていることを極めたら他を経験する必要もないのかもしれません。
厳しい言い方かもしれませんが、ただ、経験のため・・・では、長続きされないような気もします。

人は目標を達成するために自ら動くのだと思います（患者さんも同じですね）。

私はこういうSTになりたいので、即戦力でもないですが他の人より一日でも早くお役に立てるように頑張りたいと思っています！今までの経験としてこういう事ではお力にならると思います！

と言われれば、なるほど…と思いますよね。

きっと、何故、音声障害患者に専門的に関わる施設に初めは就職をしたんですか？と聞かれると思いますが…

悩めるSTさんの軸がしっかりしていればそこは答えられるでしょう。

もう一度、自分がなりたいSTや人生、仕事について考えてみてください！！

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OTまる。さんのおっしゃるとおりです。
経験年数が５年であっても、回復期が初めてでは自信がないのも当然です。しかし、５年間行ってきたことに関しては自信を持ちましょう！
症例云々に関わらず、患者様への接し方はどの分野でもさほど変わらないと思います。
煙たがれる人とは、経験年数だけあって、新しいことを学ぼうともせず、ただ態度だけ大きい人、だと思っています((笑))
事前準備としたら、やはり、失語症のことを勉強していったほうが良いのではないでしょうか。あとは、回復期に従事している同期などに聞いてみるなどいかがでしょう。

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ご不安なお気持ちお察しいたします。一つの専門性を高めていくことも素晴らしいことだと思いますよ。
回復期病院では脳血管疾患や廃用症候群の患者が多いので、失語症をはじめとした高次脳機能障害や嚥下障害へのアプローチが主になります。見学や面接時に率直にその点について、不安があることや教育を受けたいことをお伝えすると良いかもしれませんね。一方で音声障害領域のアプローチ経験が豊富なSTというのは回復期には少ないかもしれませんので、ご自身の今までのキャリアで培ったものを示すことのできる良い機会だと思います。
自分に不足している点は勉強したいという姿勢と、自分の持っているものは還元していきたいという姿勢の両方を示していけば、新しい環境でも貴重な人材になると思います。

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