2023-03-23 12:20:25

意図が無い旨、了解です。

＞口腔の加算は経口維持加算や経口移行加算を指しています。
こちらの加算であれば療法士の記載は職種が直接記載されているのはSTで経口維持加算(Ⅱ)のみではなかったでしょうか？

分配を理解しているようでしたら幸いです。個別機能訓練加算では限られますしそもそも機能訓練指導員で良いので部門別や職種別原価計算のような収益ではなく、施設単位の収益や社福なので法人単位の勘定科目上の収入でのメリットや付加価値がPOSで求められると思います。営利法人でありながら療法士雇用を強化している大手有料老人ホームが一部で増えている事は加算要件ではない収益面でのメリットが感じられているといえる一つの証明ではないでしょうか（特養は紆余曲折あった記憶がありますが）。

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2023-03-23 12:20:25

5 への返信
表記が変わり、わかりづらく申し訳ありません。POSを指しており特に意図はありません。

口腔の加算は経口維持加算や経口移行加算を指しています。

収益に関しては分配は理解しているのですが、施設(特養や有料老人ホーム)によっては機能訓練指導員として看護師などではなく、POSを雇うからには給与を支払うだけのPOSでなければいけない収益面でのメリットの必要性を求められるという話を聞いたため質問させていただきました。

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2023-03-23 12:20:25

質問主様の中でセラピスト＝POSで大丈夫でしょうか。
表記揺れ、あるいは使い分けの意図があるのかどちらでしょうか？

また、下記の
> 個別機能訓練加算や口腔に関する加算で主に収益を得ているということでしょうか？

この口腔は関する加算は何を指してますか？
POSが要件の一つにある算定項目なら個別機能訓練加算と思います。あとは施設の附帯事業の構成によってはそちらもかと。

質問の
> 給与などを支払えるような収益はどのように上げているのでしょうか？
については"収益"の視点からセラピストに多いのはコスト削減やマネジメントも踏まえて特養全体の収益(ここが3に示したメリット等です)からの分配が私の考えです。別質問の有料老人ホームも同様ですが直接的な加算の点数目的だけであえて雇うことはあまり無いと想定するためです。

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2023-03-23 12:20:25

3 への返信
言葉足らずで申し訳ありません。セラピストがあげられる収益というのは私が挙げたような加算などでしょうか？

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2023-03-23 12:20:25

全体の収益のうちから一部を療法士に分配する認識です。それらの加算だけではイメージした特養のサイズの定員数と日数と単価で計算したら分かるように人件費担うのはやや難しいので(療法士の給料がそんな高くないケースもありますがそれでもきついでしょう)

メリットは過去質問がわかりやすいのではないでしょうか。あとは学会発表なども結構出てると思います。
https://www.pt-ot-st.net/index.php/bbs/detail/476

生活のマネジメントがメインで、さらにそこを飛び越えて施設や経営マネジメント出来る適正ある方ならPOSからの事務長や法人理事みたいに出世する感じです。

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2023-03-23 12:20:25

1 への返信
ありがとうございます。勉強不足のため、お聞きしたいのですが、個別機能訓練加算や口腔に関する加算で主に収益を得ているということでしょうか？

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2023-03-23 12:20:25

特養は公開資料も多いので是非見てみると良いですよ。
運営元の法人単位の開示も基本的にありますし。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12300000-Roukenkyoku/0000136602.pdf

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