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閲覧数:1038 2023年09月04日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
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4:モノ太郎更新日:2023年09月04日 09時22分
akitaさんコメントありがとうございます。
やはり事前確認が重要ですかね。うちでもこの流れで検討していきます。
参考になりました、ありがとうございます。
3:akita更新日:2023年09月04日 09時19分
うちの老健ではSTが休んだ場合、利用者の希望を予め確認していて下記のように対応しています。 ①ST不在の場合は、利用者のリハは休み
②前もって用意しているプログラム(体操などメイン)をPTが代わりに施行
2:モノ太郎更新日:2023年09月02日 10時18分
コメントありがとうございます。おっしゃる通り曜日変更は本人・家族も巻き込んでしまうため負担も大きいと思っています。ケアプラン上にはなくとも『STがお休みなった場合の対応』として通達・希望を再確認しようかとは考えておりました。
自主訓練に関しても検討させていただきます。ありがとうございます。
1:ロボ更新日:2023年09月02日 10時13分
はじめまして、私もわからない状態なのですが、STにPOが分かるように自主トレを作成してもらい、突然の休みの際にはPOで実施することは難しいのでしょうか?必ず休みは出てくると思うので、毎回利用者様の曜日変更となると、双方に負担がかかると思いました。他にいい案があれば良いのですが
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