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2024年04月05日: 投稿者：といまる

デイサービスの人員配置

デイサービスに転職して3ヶ月経ちました。
管理がずさんで書類など不安が多いです。

最近ふと人員配置で疑問に思いました
現在、①常勤看護師　②週4勤務看護師　③週3勤務PT（私）で機能訓練指導員をしています。
個別機能訓練の記録は私が出勤の時は私がやって、私がいない時は①②のどちらかが行っています。

①②意外に看護師は在籍しておらず
私も毎日出勤ではないし、②が子供さんの急病で①のみしか出勤できない時があるのですが
この場合、他に看護師がいないのに①が機能訓練指導員として記録を書いてて大丈夫なのでしょうか？

そもそも人員配置って、この日は①が看護師　②が機能訓練指導員とするのか、最初からどちらの職種として登録しているのかが、私は分からなくて

管理者がその辺を理解していないようで、困っています。

閲覧数：1373 2024年04月05日 [更新] 修正削除不適切申告

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4：といまる更新日:2024年04月05日 15時49分

2024-04-05 15:49:23

1 への返信

ありがとうございます。
看護業務の時間と被らなければいいのですね。
大変参考になりました。

返信するなるほど！そう思う2 違反申告 Answer Link
3：といまる更新日:2024年04月05日 15時48分

2024-04-05 15:49:23

2 への返信

うちは②でした。分かりやすいです！ありがとうございます。

返信するなるほど！そう思う3 違反申告 Answer Link
2：PTケアマネ更新日:2024年04月05日 12時52分

2024-04-05 15:49:23

①個別機能訓練加算未算定②Iイ算定③Ⅰロ算定のどれかによって大丈夫かどうかが変わります。
看護師さんが1人しか出勤していない場合は、
①問題なし
②人員基準上問題なし
③算定不可
です。

返信するなるほど！そう思う4 違反申告 Answer Link

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わび · Accepted Answer · 2024-04-05 15:49:23

デイサービス勤務のPTです。自分が調べて行っている人員配置を伝えます。一応実地指導では何も注意を受けませんでした。
①②の方が勤務であれば個別機能訓練加算(ロ）は算定可能です。
看護師は看護業務を行っていない時間であれば個別機能訓練指導員として配置できます。
しかし記録上看護業務を行っていたとされている時間には個別機能訓練指導員にはなれません。
1日の中で
①一日を通して個別機能訓練を行っていた
②10:00～11:00は体調不良者への対応などを行い看護業務をしていた
③公休
であった場合、10:00～11:00の時間は個別機能訓練指導員が一人という扱いになる為、その時間は個別機能訓練加算(イ）となります。全員を個別機能訓練加算（ロ）で算定する場合、10:00～11:00以外の時間に個別機能訓練を実施する必要があります。

ちなみに、人員配置の記録も必要です。
「○月○日は①③が個別機能訓練指導員でした」とわかるようにどこかに記録を残す必要があります。
3月までであれば①は個別機能訓練指導員、③は個別機能訓練指導員(常勤専従）といった記録が必要です。4月からは要件が緩和されているため、①③が個別機能訓練指導員でしたという記録で良いかと思われます。

分かりづらい文章ですみません。