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採用する側の立場としての意見ですが、新卒一年目での転職を考えるということに様々憶測をいだきます。ネガティブな理由での転職は、再就職しても離職するのではないかと懸念してしまいます。
なので、今までの経験から病院でなければ学べないと考えて転職したい気持ちを強く前面に押し出していくことが希望する就職につながるのではと思います。
頑張ってください。

jin · Answer 3 · 2025-01-13 21:38:10

3：jin更新日:2024年11月25日 19時09分

可能です

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小豆 · Answer 4 · 2025-01-13 21:38:10

可能だと思います。以前、病院の採用に携わっていましたが、経歴を活かして転職できる方を採用していました。嫌で辞めるケースはやはり同様の壁にぶつかり退職してしまうので経歴や経験を活かせれば問題ないと思います。

ふなっしー · Answer 5 · 2025-01-13 21:38:10

5：ふなっしー更新日:2024年12月09日 10時58分

可能だとは思いますが、最終的に両者を経験するのなら病院を先にした方が良いと思います。

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パピコ · Answer 6 · 2025-01-13 21:38:10

少し違う話になってしまうかもしれませんが、、、
放課後デイでの新卒入職は学校に注意する様に言われました。理学療法士がいることがデイにとって強みとなるので欲しがるところは多いが、実際には理学療法士としての仕事がさせてもらえるかどうか怪しいとの事でした。私は放課後デイに就職していないので実際はどうなのか分かりませんが、、、

病院で小児を見る機会はなかなか少ないかと思います。しかし小児に特化すると病院での臨床では知識が偏って勉強がまた必要になるかもしれませんね。理学療法士である以上勉強は必須ですが。
不可能ということはないですがよく考えて決断されることが一番大切だと思います。

るー · Answer 7 · 2025-01-13 21:38:10

特養で1年、地域包括病棟で半年、整形外科クリニックで3ヶ月目の理学療法士として働いてる者です
私は介護現場よりも医療現場で働きたいという気持ちが強く、国試終わりに就活しましたが医療現場からは内定もらえず渋々介護現場に就活して内定貰えました
ですが、介護現場で働いてましたが医療現場で働きたいという気持ちが諦められず1年目で転職決断しました
地域包括病棟で働いた病院は院長と折り合いが合わなかったり、サービス残業をしてるリハ主任をみていられなくなり辞めましたが、今は1番進みたいと思ってた整形外科クリニックにて運動器リハビリに携わることが出来てます
ですので、私も特養から病院、クリニックに転職した身ですので放課後デイから病院への転職は可能です

PTマン · Answer 8 · 2025-01-13 21:38:10

8：PTマン更新日:2025年10月06日 15時08分

そういうのよりも、もっと大型の所で働いてからの方がいいですよ

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