関係なくても削除してはいけないはずです。

返信する なるほど！そう思う8 違反申告

コメント失礼します
私も削除は望ましくないと聞いたことがありますが、急性期病院の為、栄養、口腔欄を削除し全体の文字を大きく見やすくできたらいいと考えました。削除してはいけないとの理由、指摘文書、事例などあれば教えていただきたいです

返信する なるほど！そう思う1 違反申告

「別紙様式〇〇又はこれに準じた様式」というのが算定要件ですよね。
つまりその様式に書かれていることそのものが要件なので、削除してはいけないということです。
準じた様式というのは、フォントやその大きさを変えたり、多少レイアウトを変えたりできるといった程度です。
一つでも削除してOKなら、どういう病院なら何をどれだけ削除していいかといった決まりがないと成立しませんし無理なので、様式指定の意味がないことになるでしょう。
自分のところには関係ないから削除して別の役立つ情報を載せてあげたいという気持ちには私もなります。
でも、別の話に置き換えると、「1単位20分以上っていうけど10分で効果出せるから算定します」みたいなとんでもない話です。
追加はいいけど削除はダメです。（1単位で30分やってもいいけど10分はダメなのと同じ）

返信する なるほど！そう思う5 違反申告

ああでも、今回の改定で、改定前の様式については「当該様式を参考としたものも含む」と書かれましたので、ここは少し自由度は上がった印象ではあります。
とはいえ項目ごと削除ではおそらくダメでしょう。
もしかしたら、改定後の21に寄せろということなのかもしれません。

ChatGPTに聞いてみました。
ほぼ変更不可な「準じたもの」に対して、「参考にしたもの」が許容するのは以下でしょうとのこと。
・レイアウト変更（表形式→文章形式など）
・項目の統合・再構成
　（例：複数の評価項目を1つの欄にまとめる）
・表現の変更（施設内用語への置き換え）
・電子カルテ仕様に合わせた構造変更
いずれにしてもやっちゃダメなのが以下。
×項目自体を削除（例：目標設定が曖昧・欠落）
×必須評価の省略（ADL評価・リスク評価など）
×内容が簡略化されすぎて確認不能
×どの項目に対応しているか分からない構造

AIを全て信じているわけではありませんが、まあそうでしょうねぇと思いました。

返信する なるほど！そう思う2 違反申告