理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が集うリハビリ情報サイト
閲覧数:1545 2024年10月09日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
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3:おーてぃーあーる更新日:2024年10月09日 20時42分
転職サイトというのが、求人掲載のみなのか人材紹介を行うのかどちらでしょう?
採用に関与していますが、人材紹介会社経由の人材に関しては、かなりの好印象でない限り採用しません。
他の方もおっしゃっているように、高額の紹介料を支払わなければならないので、「元がとれる」人材なのかを見極める必要があるからです。条件の良い職場を探すということであれば、紹介会社の利用はオススメしませんね。好条件で働きやすい職場というのは人材の流出自体が少ないですし、応募者も多い傾向にありますから、わざわざ紹介会社経由の人材を高いコストで採用する必要がありません。
高額の手数料を払ってでも採用したいという職場はそれなりの理由がある可能性を頭に入れておくといいかもしれませんね。もちろん都市部から離れた組織などでは、応募者数自体が少なく、職場環境は良いのに人材を集めにくいということはあります。
ご自身の通勤できる範囲や働きたい領域を絞っていけば、広告型の求人サイトや病院等のホームページを閲覧するだけで情報はそれなりに集められるはずですよ。
2:Kくん更新日:2024年10月07日 09時59分
会社側としては、どの会社も想定年収の手数料30%~35%くらいとられますので、いい気はしないですが、現状採用が決まりやすいので当社では採用しています。
どちらにせよ、それは広告費や求人採用費で、それで転職者の給与削減にはならないので転職サイトを使って良いと思います。
会社により祝い金などはなくなるかもしれませんが。
求人情報の分母が一番多いのはPTOT人材バンク、担当者の付き添いや、面談など比較的親身に手厚い印象を受けるのはマイナビかな?
その担当者や地域にもよるかもしれませんが、、、
自分で動かれるなら、回答者様のジョブメドレーはあり。求人検索でも最上位に出やすい。
インディードなどは色々な媒体から勝手に拾ってきて載ったりするので、終了した求人も多いです。
1:回答者更新日:2024年10月07日 08時19分
まず紹介料が数十〜百万くらい採用に乗るので使わないのがベストです。その前提でおすすめはジョブメドレーです。広告型だからその中では安いので…
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