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2025年07月04日: 投稿者：かなぶん

通所リハビリの介護職員人員配置について教えて下さい。

ご覧いただきありがとうございます。　
介護老人保健施設併設　通所リハビリテーションで勤務しており、役職者が退職してしまい、残ったスタッフで介護保険等勉強している状態で分からない事が多いのでよろしくお願い致します。

営業日　　月～金曜日　
営業時間　9時～16時30分　
定員25名（1日利用平均は15名です）

職員　　　介護職員　6名　　　　　POT　　　 3名　　で営業しています。　
土曜日の営業を命じられまして、人員配置について調べております。

人員配置についての基準
【理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員、介護職員】
単位ごとに、利用者の数が10人以下の場合は、サービス提供時間帯を通じて1人以上
単位ごとに、利用者の数が10人を超える場合は、サービス提供時間帯を通じて利用者の数を10で除した数以上
（例：定員25人の場合は、25÷10＝2.5のため、3人の配置が必要となる。）
上記従業者のうち、専らリハビリテーションの提供に当たる理学療法士、作業療法士または言語聴覚士が、利用者100人またはその端数を増すごとに1以上

上記から
営業日にCW3名出勤していたら土曜日営業を県に届け出る事は可能だと思うのですが、どの様に計算したり、上層部に説明していいかわかりません。　計算や考え方など教えて下さい。

また、土曜日の希望者が1名だった場合、CWの出勤は3名必要でしょうか？
　　　実際土曜日を営業日にしてみて需要がなく実働としてない場合、実地指導などで県から指摘はありますか？

（実働として3名で回すことは不可能なので、月～土曜日を5人配置にして営業と思います）

よろしくお願い致します。

閲覧数：1183 2025年07月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：かなぶん更新日:2025年08月02日 10時38分

2025-07-04 15:27:09

９月からの土曜日営業に向けて利用者の獲得や職員の勤務調整を始めました。mify様　ありがとうございました。

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mify · Accepted Answer · 2025-07-04 15:27:09

計算や考え方など教えてください。とのことですが、かなぶん様の記載の通りです。申し訳ありませんが、これ以上何を聞きたいのかが分かりません。

土曜日の希望者が1名だった場合、CWの出勤は3名必要でしょうか？
→職員は1名配置でOKです。（利用者の数が10人以下の場合は、サービス提供時間帯を通じて1人以上）

実際土曜日を営業日にしてみて需要がなく実働としてない場合、実地指導などで県から指摘はありますか？
→意図的に土曜日の利用受け入れを制限しているような場合は指導対象ですが、利用希望者がおらず、結果的に実働していない場合は指導等はできないでしょう。ただ、その状態がずっと続くようであれば、そもそも土曜日営業する意味がないとも言えます。