はじめまして。新卒は総合病院に入職しましたが、入職一カ月で上司のパワハラがあり退職を申し出たところ、付属の老健への移動を提案され、5年ほど老健→東日本大震災で被災→お世話になったDrからの紹介で兵庫県のクリニック（整形＆デイケア）→PTから事務長へ昇格？→家庭の事情で地元へ戻る→PTとしての入職を希望するも面接で事務長へ→現在副院長の肩書（訪問リハビリの管理者も兼務）です。人生どうなるかわかりませんが、最初に大きく躓き、PTの仕事が嫌いになったことも経験上よかったのかもしれません。今思うとパワハラを受けた上司に見返してやりたい気持ちも原動力になっていましたね。協会も早期に脱退し、現在は自身で法人設立し、全く別のキャリアを歩んでいますが、山あり谷ありを絶望せず、チャレンジ精神で何とか生活できるレベルを維持しています（参考にならないと思います。すみません）

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初めましてOTです。僕は回復期に10年いますが、キャリアも積んでないですし、勉強会とかそういうのも行ってなかったです。そんな僕からしたら、訪問で頑張れてるほうがすごいと思います。リスク管理だったり方々への連絡だったり、多職種連携が激しい印象を受けます。意外にほかの業種にいる人を見るとすごいって思ったりしますよ。誰でも。僕からしたらくるくるさんすごいですよ。

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少数派ではあるんだろうなと思いつつ、自分だけではないのは安心しました。働けない方が辛いので回答者様の言う通り、無理のない範囲で働こうと思います。コメントありがとうございました。

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病院でのリハビリは実習でしか経験がありませんが、、、。在宅リハの目的を最近やっと理解してきた気がしています。長期的に利用者さんと関われるので、そこはとても楽しいなと思って仕事をしています。自分の体調と相談しながら、病院での経験を積む選択肢を捨てずにしっかり考えます。丁寧なコメントありがとうございました。

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キャリアプランにもよりますが、私は出来るだけ総合病院。可能なら高度急性期でユニットを保有してる医療機能の高いところで働くのが良い派です。

前提は上記ですが
> 病院でのPT経験なく、キャリアを積まれている先輩方はいらっしゃいますでしょうか？
→こちらは今の時代だと免許取得10年未満くらいだとそれなりに周囲で聞きます。新卒から臨床に出ない人も居ますしね。

お身体など大事にして無理のない範囲で良いと思いますよ〜

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こんにちは
介護老人保健施設で5年、訪問看護ステーションで働いて3年目になるPT歴8年目になります
前述した通り、自分は病院で働いたことがありません。
自分は老健で働いていた頃から理学療法士は自分1人で研修や協会活動もほぼ行なっておらず、病院勤務の同級生達と比べると「自分はセラピストとしてレベルが低いかな」と劣等感がありました。
そこから、現在の訪看に異動になりましたが、自分が訪看で働いて学んだことは、訪問での理学療法士の仕事は身体機能の改善などが1番の目的ではなく、訪問を拒否されない関係性作りや、転倒した時の緊急時の訪問で入浴介助をすることなど、利用者の治療目的ではなく生活を支援することが1番の目的であることを気付きました。

そこに気づいた時に、劣等感がなくなり、生活期のセラピストとして自信を持って働けており、このまま楽しく訪問で働き続けようと考えてます

病院でキャリアを積むことも良い経験になると思います。くるくるさんがセラピストとして治療目的のキュアをしたいのか支援目的のケアがしたいのかによっても変わるかもしれませんね

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2 への返信
経験に勝る物はありませんね、、、。自分の体調と相談しながら病院への転職も選択肢に入れながらもう一度しっかり考えようと思います。訪問に就職したきっかけはPTとしてのキャリアを考えたものではありませんでしたが、現在は楽しく働いております。丁寧なコメントありがとうございました。

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1 への返信
コメントありがとうございます。病院経験がほとんどなくとも自分の努力次第ですね。

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あまり無責任なことは言いたくはありませんが、病院は一度経験してみたら良いとも思います。
このまま訪問を続けていくうちに、「やっぱり病院を経験すればよかった」、「うまくいかないのは病院を経験してないからだ」と考えることが度々出てくるのでは。

やって合わなかったら辞めれば良いし、介護保険部門一本で生きていこうという決意も出来るのではないでしょうか。
自分の適性というのは案外やってみないと分かりません。精神的につらいことを続けろとは言いませんが、きっかけがあれば挑戦してもらいたいなと思います。

(追記）
上記は質問の直接回答ではありませんでしたね。キャリアをつまれている先輩はいるか、いないかで言えばいます。ただ、数としては少数派です。また2通りパターンがあるかと。１つは、質問者さんのように事情があり病院就職しなかった、あるいは病院不採用となり介護保険に就職したタイプ。2つ目は、最初から介護保険に魅力を感じて従事しているタイプ。
2つ目のタイプは、生き生きと仕事している方が多い印象です。

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弊社には病院勤務半年ちょっとで介護分野に転職したPTがいます。

新卒で病院に入職したものの、今で言うパワハラまがいの指導で辛い思いをしていると養成校の同期から相談を受けて、ちょうど２人目PTを募集していた弊社とタイミングが合って雇用に至りました。
福祉職からPTになった人で物腰が柔らかい人なので病院では合わなかったようです。
基本１施設にセラピスト１人の弊社ですが、その人も入職して早６年？７年？勤務している施設の中堅として立派に働いています。

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