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2026年06月12日: 投稿者：株式会社アルテ

摂食嚥下支援に関する

訪問看護にて言語療法に携わっています。

摂食嚥下支援に関する資料で、「急性期は安全に食べられるか、生活期はその人らしく食べ続けられるか」という考え方が紹介されていました。
実際の支援では、誤嚥リスクや栄養状態への配慮が必要な一方で、本人の楽しみや生活歴、食べたいという思いとの間で悩む場面も少なくありません。
皆さんの職場では、
・食形態の変更・経口摂取継続の判断・本人・家族との意思決定支援
などについて、どのように多職種で話し合いを進めていますか？

閲覧数：1001 2026年06月12日 [更新] 修正削除不適切申告

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1：kima更新日:2026年06月15日 09時48分

有料老人ホーム勤務のPTです。社内にSTはおらず、看護師は多く在籍していますが、専門的な摂食嚥下評価はできません。訪問に来てくれる歯科と連携してみたり、別会社の食堂部門にいる管理栄養士と連携（うまくいかない）してみたり、摂食嚥下は試行錯誤の日々です。

有料老人ホームなので生活期です。
介護度が高い方には誤嚥予防に振り切って対応したいのが本音ですが、家族からの差し入れや面会中に予告無く和菓子を食べさせているなどヒヤヒヤする場面も年に数回あります。
対して、介護度が低めや一定以上の介護度でも嚥下が保たれている方には、有料老人ホームとしての自由度が発揮しやすく、ご本人と家族と意思疎通ができていれば、ご本人の希望に最大限寄り添えるところが強みです。
多職種での話し合いは、毎日のカンファレンスで情報を持ち寄ったり、介護度が低めの方の場合は事務職なども交えた支援チームの方でも話題になる事があります。

ＳＴに相談できたら、と思う場面は多いですね。

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