FIMを全項目、毎回看護師と擦り合わせることが必須というわけではなく、分担して評価する運用自体は可能だと思います。
ただ、今回気になるのは採点方法以上に、リハ科の評価業務に関わる変更が、リハ科との協議なしに決まったように見えることです。まず病院全体会議の議事録を確認し、誰が提案し、誰がリハ科の意見を述べ、誰が最終決定したのかを確かめてはいかがでしょうか。
リハ科の責任者が了承していたなら、その判断の理由と、新しい運用で情報が足りない場合の確認方法を科内で説明してもらう必要があります。リハ科の意見を聞かずに決まっていたなら、責任者から決定者に対し、実施前にリハ科を交えて協議するよう求める話だと思います。個々の療法士と看護師の言い争いで解決する問題ではないでしょう。

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ありがとうございます。
お前ら何年看護師やってんだって
くだらなさ過ぎて嫌になります。

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ご心労お察しします。看護師とのバトルは、大きな病院ほど必ずある問題ですよね。リハビリより看護師優先が嫌ならクリニックに転職しましょう。せいせいしますよ　ホントに

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