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閲覧数:3370 2023年06月20日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:D更新日:2022年07月05日 15時31分
私自身もST立ち上げから携わっており、似たような感じでしたので記載させていただきます。
新しい管理栄養士との連携は大変ですよね。自分もりんごパンさんのように、STに相談なく食事形態の変更などがありスムースに業務できない時期がありました。ただ、毎日のようにコミュニケーションを図ることで管理栄養士との信頼関係が作れ、今ではお互いの意見を聞きながら患者様に適した形態を選定しております。まずは、コミュニケーションを積極的に行っていくことが大切と思います。また、役職者だから話しづらいという気持ちは凄く分かりますが、各職種役割があり患者様第一なのは変わりはありません。栄養のプロは管理栄養士ですが、嚥下のプロはSTだと思っています。なので、堂々と立ち向かっていいと思います。
2:よん更新日:2022年07月06日 13時04分
まず、隣接領域に関わるところですので、貴院のルールや状況について話したほうが良いと思います。
その方は前の職場の流れを引き継いでいると思いますので、良かれと思って(たぶんそこまで深くは考えてないと思います)実施しているはずです。
この手の問題は早いうちに話さないと、後々トラブルに発展しやすいと思います。
今まではOKなのにどうして?などといわれる原因となると考えます。
Drと貴方で簡単に話してから、3人で話してどうしたら良い方向に向かうか伝えてもいいのではないでしょうか?
またDrがどのように捉えているかをしっておくことは大切です(管理栄養士の方に向くと貴方が行いにくくなってしまうからです)
3:りんごパン更新日:2023年06月20日 10時40分
お二方
お返事が遅くなり申し訳ありません。
その後のご報告です。
医師と連絡を密にとることで、事前に手を打ち(言い方悪いですが)栄養士さんに勝手にされることがなくなりました。
栄養士さんとも業務上は良好な関係を築けていると思います。
アドバイスありがとうございました。
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