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New オフライン(対面): 2026.02.02掲載

【令和8年度版】介護の管理者・リーダーセミナー（東京会場）

組織は管理者・リーダーで変わる

介護現場の質を左右する最大の要因…それは制度でも設備でもなく、「管理者・リーダーの力」です。
スタッフ育成、業務改善、サービス品質、離職率、利用者満足度。いずれも現場の管理力次第で大きく変わります。しかし実際には、管理者自身が日々の業務に追われ、改善やマネジメントに十分な時間を割けないのが現状です。
本セミナーでは、忙しい現場でも確実に成果を出す“再現性のある管理スキル”を体系的に解説します。
「スタッフが動かない」「チームがまとまらない」「クレームが減らない」「改善が進まない」といった、多くの事業所が抱える慢性的な課題に対し、明日から実践できる具体策を提示します。
経営者にとっては、組織の安定経営と生産性向上を実現するための、管理者育成のポイントが理解できる内容です。管理者本人にとっては、負担を増やさず成果を出すための“思考・技術・仕組み”を身につけ、現場が自走し始めるマネジメントの実装方法を学んでいただけます。
介護現場は、リーダー次第で劇的に変わります。忙しい現場だからこそ、今、管理者の力を高めることが最大の投資になります。本セミナーが、貴事業所の変革の第一歩となるはずです。

【セミナー内容】
※予定している内容は変更になる場合がございます

■総論
・管理者・リーダーに必要な知識・技術
（リスクマネジメント、職員マネジメント、ケアの質マネジメント、収支マネジメント、指導監査対応）
・管理者・リーダーに求められていること
・地域包括ケアの意味を理解する
・介護の現状と将来（管理者・リーダーの視点から）
・介護の課題と将来発生してくる問題
・介護現場における管理者リーダーの課題
・人間関係における上司の重要性
■各論
・指導・監査対応で必須！　できていますか？確認20項目（運営基準ほか）
・指導・監査対応のポイント
・「ケアの質」と質の向上
・職場の質を高めるために
・職員モチベーションアップですること
・利用者・家族の満足度アップですること
・ハラスメント対応（カスハラ・セクハラ・パワハラなど）
・問題職員への対応
・収支改善の考え方
・APDCサイクル目標の立て方
■Q＆A

【講師】
妹尾　弘幸氏（せおひろゆき）
・株式会社QOLサービス代表取締役
・総合介護施設ありがとう総施設長
・理学療法士

川崎リハビリテーション学院卒業後、救急病院、県立病院などで理学療法士として勤務する傍ら、介護福祉士養成学校などの非常勤講師を務める。1998年に理学療法士勤務の傍ら有限会社QOLサービス（現、株式会社QOLサービス）を設立。2004年に介護部門「多機能地域ケアホームありがとう」を開設。現在は株式会社QOLサービス代表取締役として「月刊デイ」「tasuke」などの定期購読誌を発行する傍ら、介護事業所の運営（デイサービス8ヵ所、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、定期巡回随時対応型サービス、居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者住宅3棟、共生ホーム）・介護現場での臨床実践・研究なども精力的に行っている。