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2023年11月07日: 投稿者：

介護賃金上がりますが、リハビリ職はどうなると思いますか？

ヤフーニュース抜粋

介護保険サービスの公定価格である介護報酬を来年度から引き上げ、プラス改定とする方向で調整に入った。報酬改定が実施されるまでは、来年２月から介護職員と看護補助者の賃金について月額６０００円引き上げる措置を行う。民間企業を中心に賃上げが進む中、人材流出が続いている介護分野と他産業との間で開いた待遇差を埋める狙いがある。

　厚生労働省によると、２２年の介護職員の給与平均は２９・３万円、看護補助者は２５・５万円で全産業平均（３６・１万円）との差は大きい。全国老人保健施設協会などによると、介護職員の２３年度の賃上げ率は１・４２％で、今年の春闘での平均賃上げ率（３・５８％）を大きく下回る状況だ。

まだ、POTも希望ありますが、私は賃上げ無いと思います。笑
ベースアップ手当も皆さんのところは配られていますか？
当施設は、介護職のみに配布となっています。

閲覧数：7965 2023年11月10日 [更新] 修正削除不適切申告

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kima · Answer 1 · 2023-11-10 17:30:17

私が養成校に入った頃から言われている政治力の話ですが、私はリハビリ職に関しては政治力云々は関係無いんじゃないかと思い始めています。
ケアマネと同じで資格保有者数が多く、養成校が増えすぎた問題も少子化で自然淘汰されていくだろうと考えれば、看護協会を上回る政治力でも無い限り、多少の政治力でどうにかできるものでもないというのが理由です。

介護士兼務は今後も進むのかな、と私も思います。理学療法士協会も、スーパー介護士の路線で国に働きかけた方が現場の賃金アップにつながり易いようにも思いますが、今までの専門路線を考えるとそんな事はやりにくいでしょうね。

score 12 · Answer 2 · 2023-11-10 17:30:17

みなさまコメントありがとうございます。

やはり、どこも難しい現状を感じました。

ニュースにも出ておりますが、私は将来的に、リハビリ職が、スーパー介護士として兼務する将来像しか見えていません。

国に予算が無い、介護職に抜かれる給料を防ぐ、介護職減少の補填として、政治的立ち位置が低い、

外人介護、ロボット化より一番現実的で、質の高い介護が提供できると思います。

リハビリは、コスト掛かるし、もし仮に80代以降は自費、50代以降は5割負担などになってしまえば、大半のセラピストは職を失う可能性もあります。もしかしたら、5年後10年後あの時の給料仕事は良かった。と嘆いてるかもしれませんね笑

あくまで、偏った最悪なネガティブ状況の話ですが、理学療法士個人として準備出来る事をみんなで考えていけたらと思います。

ニックネーム · Answer 3 · 2023-11-10 17:30:17

学費、時間など初期投資が少ないから、介護職は離職もしやすい。
リハは3-4年も学校行っているし、なかなか辞めにくいなと思う。
どんどんセラピスト増えるから、安い賃金になって行くでしょうね。
ベテランも新人も点数変わらないし、ベテランだから、早く退院させることができるとは限らないし、長くいてもらった方が収益的に良かったりもするし。
あとはリハ以外のスキルを増やして、手当なり役職について加算増やすかかと思います。

kima · Answer 4 · 2023-11-10 17:30:17

同じく無いと考えています。
同じ職場で働いていて、それこそこちらも生活は苦しいですが、やはり介護職は足りなさすぎます。

PTケアマネ · Answer 5 · 2023-11-10 17:30:17

介護報酬改定の中で、明確にリハビリ専門職のみを対象とした賃上げ改定はないと考えています。
せいぜいあっても、介護職の賃上げ（その他職種にもくばっていいよ～）のおこぼれ程度かと。
現在は処遇、ベースアップは全職種対象、特定処遇は介護のみ支給です。
余談ですが直近でケアマネの処遇改善加算が否定されたことをうけて、ケアマネ業界は大荒れです(笑)

回答者 · Answer 6 · 2023-11-10 17:30:17

賃上げどうでしょうねえ〜

処遇改善の手当系については経営母体の区分によって組織風土や人員構成の違いが出るので周囲見てても結構別れると思います。
うちは医療法人なので療法士にも一部は配布です☻♪

とはいえ手当よりぶっちゃけ出世したりしてでベース自体が高い方が個人的に嬉しいです笑