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掲示板テーマ：制度・診療報酬（平成28年）
閲覧数：6475 2015年02月23日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
修正履歴
- 2015.02.16 23:09
-
1：通りすがり更新日:2015年02月23日 11時47分
当院でも以前同様のケースがあり確認しました。
長期不在となる事象（長期療養が必要な病欠・産休・育休等）については
あらたに専従者を選定し届ける必要がある。
という回答でした。
実際、育児休暇では勤務施設からの給与もなく、常勤としての実態も
ないためかなり難しいと思います。
病欠の場合、当院では、有休にて対応可能か？傷病手当に変更するか？で
対応を変えております。
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