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閲覧数：7938 2016年07月14日 [更新] 修正 削除 不適切申告

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  • 3：更新日:2016年07月14日 17時55分

    2016-07-14 17:55:57

    経験上，大学病院でも回復期でもクリニックでも給与に変わりはありません．
    重要なのは4大卒か専門卒かです．ちなみに私は専門卒ですので同期の4大卒よりも給与は下でした．
    職場を変わる際，専門・認定PTがあろうが呼吸療法認定士を持っていようがヨガインストラクターを持っていようが，留学経験があろうが修士・博士にしても足かせにしかなりませんでした．
    一昔前ほど現場の意見は反映されず，新人歓迎傾向にあることには間違いないです．
    それは点数に資格が反映されないのですから仕方ないと思います．
    経営者が本当にリハビリの内容を考えていたり，研究発表をしっかりしてもらいたいという気持ちがあれば別だと思いますが・・・

    返信する なるほど！そう思う5 違反申告

  • 2：更新日:2016年07月04日 09時15分

    2016-07-14 17:55:57

    昔ながらの病院であれば若干変わる可能性があります。
    病院などの治療施設であれば多くても月5000円程度（最近はあまり見なくなりましたが）

    ほとんどの病院・施設様では変わらないのが現状だと思います。
    ただ就職する際には影響するかもしれません。

    返信する なるほど！そう思う2 違反申告

  • 1：更新日:2016年07月01日 08時05分

    2016-07-14 17:55:57

    おはようございます。はじめまして。
    私は博士号を取得して数年経過しました。
    正直、博士号を持っているからといって一般の病院等ではほとんど給料は増えません。稼げる額の上限が国によって決められているので当然です。
    変に交渉して給料を増やしてもらうと、周囲との確執が生じたりして大変なことになります。
    教育や研究機関（例えば大学など）の職員になればプラスαがあります。
    これらを踏まえて・・・
    年収ベースで、0～120万円くらいの増という感じでしょうか。
    ご参考までに。

    返信する なるほど！そう思う7 違反申告

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