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2018年09月28日: 投稿者：医療・介護従事者

疾患別リハ専従者の訪問リハビリテーションについて

基本的な事ですが、少し分からなくなったのでご教授よろしくお願い致します。

当院は運動器リハⅠを算定していますが、専従者4人のうち１人が運動器リハⅠを実施していない時間帯に介護保険での訪問リハビリテーションを算定するのは可能でしょうか？

専従の定義に「就業時間の少なくとも８割以上、当該療法に従事している必要があるもの」とあるので１日８時間勤務の内80分(４単位)までは訪問リハビリテーションは可能という解釈でよろしいのでしょうか？
すいませんが、よろしくお願いします。

閲覧数：2243 2018年10月10日 [更新] 修正削除不適切申告

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TAK · Accepted Answer · 2018-10-10 17:21:29

サイト内引用
疾患別リハビリテーションにおいて専従スタッフが、訪問リハビリを兼務していたと、一部で施設基準を満たさない状態があったと、過去５年分の診療報酬返還が求められたと読売新聞（yomiDr./ヨミドクター）が報じた。入院や外来で行われるリハビリテーション（疾患別リハビリテーション）については、人員要件や施設要件など細かく定められた施設基準がある。その人員要件については人員の数だけでなく、入院や外来のみのリハビリに専念する職員として他の業務を兼務できない専属職員が定められている。今回の事例は、専従として、他の業務を行えない職員が介護保険等における訪問リハビリを実施されていたことが問題になっている。最近は、病院や診療所においても、入院や外来のリハビリのみならず、訪問リハビリや通所リハビリ（デイケア）など一人の職員が様々なサービスに携わるケースも増えている。今一度、専従の取り扱い、そして制度自体の運用について注意を払い、コンプライアンス遵守の運用が求められる。関連サイト「リハビリ態勢不備　過去５年分の診療報酬返還へ…群馬」 : 医療ニュース : yomiDr./ヨミドクター(読売新聞)