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2023年08月21日: 投稿者：TJ

訪問リハビリ立ちあげについて

初めまして。
この度当クリニックで訪問リハビリ事業を開設しようとしているのですが、お聞きしたい点がいくつかございます。

①当法人に訪問看護事業所があり、現在訪問看護でのリハビリを実施しておりますが、事業所内で同時に開設は可能でしょうか？

➁既存の利用者様を訪問リハビリとして介入していくのですが、訪問看護スタッフを訪問リハビリとして訪問可能なのか、その場合はタイムテーブルをAM訪問看護、PM訪問リハビリとして分けた時間にしないといけないのでしょうか？

わかりにくい質問となり申し訳ございませんがご教授頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

閲覧数：1326 2023年08月21日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：TJ更新日:2023年08月21日 20時59分

2023-08-21 20:59:53

1 への返信
貴重なご意見ありがとうございます。共有スペースで可能とおもっていたのですが難しいのですね。クリニック内に新たに設けれそうなのでそこを使用したいと思います。ありがとうございました。

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おーてぃーあーる · Accepted Answer · 2023-08-21 20:59:53

①可能です。ただし、みなし指定でない訪看ステーションの場合はクリニック内もしくは外に占有のスペースを設けているはずですが、訪問リハ部門がそのスペースを事業スペースとして共有することはできません。別に訪問リハビリ業務を行うためのスペースを設定する必要があります。みなし指定の場合は設備の共有は特に問題ないかと思います。

②訪看と訪問リハを兼務する場合は、みなし指定かそうでないかで同一事業所となるか別法人になるかが変わります。みなし指定の場合は同一法人になるので、午前と午後など明確な区分けがされていれば特に問題ないかと思います。ステーションとして別法人格になっている場合は、どちらも半日勤務の非常勤扱いになるので、休暇や給与、保険の関係なども複雑になってきてしまうのではないでしょうか？このあたりは詳しくないので、どなたか詳しい方がいれば私も教えてもらいたいです。
あとは既存の訪看の利用者に介入する場合、訪問リハは別サービスとなるので、改めて利用者との契約やケアプランへの反映などの手続きが必要です。