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2025年07月06日: 投稿者：タン塩

訪問看護ステーションの副業について

お世話になっております。
現在、訪問看護ステーションで勤務しています理学療法士です。
現在の職場は土日祝が休みで休日の確保という面では融通が効く職場となっています。
ただ当方、インセンティブを得たい思いも強いため、週1回非常勤として別の訪問看護ステーションで働けるか求人を探しています。
現在の職場は自宅から自転車で5分ほどの距離で今非常勤勤務を検討している訪問看護ステーションが同じく自転車で5分ほどのところにあり事業所同士が半径800m圏内と非常に近い距離となっています。

通勤という意味では非常に助かるのでこちらとしては前向きに検討したいのですが、事業所側からしたら所謂競合相手になるのであまり良い印象を受けないでしょうか？

閲覧数：10892 2025年07月06日 [更新] 修正削除不適切申告

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あられ · Accepted Answer · 2025-07-06 22:30:38

印象は、良いとなるのはほぼないと思います。お互い経営者がいますので、お互いの情報を相手に伝えられるまたは、患者がとらえる。という形にもなりえるでしょう。
ただ、それ以外にも、雇用の契約書の確認です。そこに同業他社の文字上がれば、契約違反なので解雇になったり、損害トラブルになる可能性もあります。
また、36協定に引っかかるので、お互いの経営者で雇用時間の共有をして頂かないと、内緒にしていたら、法律面でも大きなトラブルになるので。

そもそも、検討している事業所でも取るとは思いませんが、取ったら取ったで何か理由があるものかと思います。
いずれにせよ、そんな近くの同業他社はトラブルになると、ご自身がどこ行っても働きにくくなりますよ。インセンティブどころか、働きにくくなってしまいますから。